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单位可以单方面停止员工社保吗
企业
可以
随便
停
缴
员工社保吗
答:
企业不可以随便停缴员工社保
。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果遇到...
公司断交
社保
一个月违法吗
答:
视具体情况而定。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的
。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。社保断交一个月的影响:不能享受医保待遇:...
公司私自断交
员工社保
答:
在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的
。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。法律依据:《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险...
单位可以单方面停止员工社保吗
答:
这是不允许的
,只要员工在单位里做事情,单位就有义务帮员工缴纳社保的。单位没有权利停缴员工社保,员工可以去劳动部门投诉的,让他补交。
那公司
可以
不交
社保吗
?
答:
只要公司与员工之间有劳动关系,那就必须为员工缴纳社保,社保是法定的,不能不为员工缴纳社保,
若是员工个人要求公司不缴纳社保,是可以的
,但公司是不可以单方面不缴纳的。 一、那公司可以不交社保吗?个人意愿不买社保是可以的,但如果是公司不给买,可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的...
员工
没离职
单位
给
停
五险了合法吗,按我国老动法多少条规定该给补交五险一...
答:
如果
员工
没有离职,单位给停了五险,如果双方签订的劳动合同,
单位单方面停
了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳
社会保险
。供参考。
员工
刑事拘留期间
可停社保吗
答:
职工
被刑事拘留,用人
单位可以单方面
解除劳动合同,
停
交
社保
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
用人
单位
在
员工
没有签离职申请的情况下,
可以单方面
申请
停止
购买
社保吗
...
答:
员工
没有签离职申请的情况下,不
可以单方面
申请停只购买
社保
的,买社保是国家允许的,不帮员工购买社保是违法的,
单位
强制
停
缴
员工社保
合法吗
答:
职工
应当参加 基本养老保险 ,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职
员工
在未 解除劳动合同 关系前,用人
单位单方面
决定
停
交
社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
社会保险
的特征: 社会保险的客观基础,...
单位可以单方面停止员工社保吗
?
答:
若你是女性,企业女生产岗位退休年龄是50周岁。
职工
达到法定退休年龄,劳动合同自动
终止
劳动合同终止,
单位
不能也不需要为你缴纳
社会保险
。
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