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单位开具考勤证明
报工伤
考勤证明
答:
申请工伤认定的
考勤
记录,由用人
单位
提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
工伤认定
考勤证明
怎么提供申请工伤认定要准备哪些材料和证据吗?_百 ...
答:
一、工伤认定
考勤证明
怎么提供申请工伤认定的考勤记录,由用人
单位
提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。二、申请工...
单位考勤证明
加盖公司人力资源章有法律效力吗
答:
很难说,看你下一家公司的要求,人力资源章是内部的章,对外是没有效力的,除非这个章在相关部门有备案过,最后是公章,就是有一排阿拉伯数字的章那种。任何地方都接受。不过盖人力资源章如果你是找工作用,一般下家能接受,如果是政府部门用是没有用的。
仲裁需要的
考勤
记录怎么取证
答:
仲裁需要的
考勤
记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行
证明
。若考勤记录由用人
单位
掌握管理的,用人单位应当提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者...
单位开
的在职
证明
,算不算
考勤
记录
答:
根据查询法师兄显示:单位开的在职证明并不算考勤记录
。在职证明仅能证明该员工为本单位员工,但无法反映其具体的出勤情况,如迟到、早退等缺勤记录。而考勤记录是更加具体详细的出勤数据,包括出勤天数、迟到早退情况等。考勤记录是由用人单位保存的、关于员工出勤情况的记录,可以反映劳动者在一定时间段内的...
公司上班打卡可以
证明
劳动关系吗
答:
、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)
考勤
记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
公司没有签订劳动合同怎么
证明
自己上了多久的班
答:
如果双方没有签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系的,劳动者可以通过用人
单位
的职工名册、
考勤
记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会保险费的记录以及通过银行支付工资的工资卡或者转账记录、其他职工的证言等证据,来
证明
入职时间。用人单位不签劳动合同的后果: ...
如何
证明
自己在某个
单位
上班
答:
、“服务证”等能够
证明
身份的证件。3、劳动者填写的用人
单位
招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、
考勤
记录。5、其他劳动者的证言等。三、出具证明 在自己工作的单位,出具一个证明并加盖公章即可。内容大体如下:证明兹证明xxx于x年x月与我单位建立劳动关系,在xx岗位上工作。特此证明。
劳动仲裁怎么
证明出勤
答:
劳动仲裁
证明出勤
的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人
单位
为你办理的暂住证、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据相关法律规定,当事人提供的证据经查证...
申请加班费仲裁时本人提交了
单位考勤
表有公章和制表人签字复印件,
证明
...
答:
原件的效力,肯定大于复印件;你可以再找证人作证。
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