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单位没辞职社保已停缴
我
还没有离职
就被公司
停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的...
我准备
辞职
,可是后来没有辞职,但是被人事部那里给我的
社保停
了,能
答:
离开上家单位,其人事会给你终止合同,结算工资,停缴社保费用
。到新单位上班后,新单位人事部会给您的社保接收并续缴。您的社保号,社保卡及账户等信息还用原来那个。会更换单位这种情况,原单位应该给你注销了,新单位可以给你接收。但原单位没给你注销,也就是说你的社保还有人给你交着。新单位无...
公司在员工没有
辞职
和被辞退的情况下,停了员工的
社保
是否合法?
答:
这个公司肯定是违法行为
,员工可以去当地的行政管理部门举报投诉,维护自己合法的权益。
员工没有辞职和被辞退的情况下,社保是一定不能被暂停的
。当然也可以先打听一下其他员工是否也暂停,或者去问一下暂停的原因。
单位停缴社保未
解除劳动合同
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。一、公司未解除劳动合同就把社...
公司在员工没有
辞职
和被辞退的情况下,停了员工的
社保
是否合法?
答:
在该员工没有违氾国家法律和公司制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工社保当然是不合法的
。员工受伤有医生开的受伤病假证明没离职,企业是不能停交该员工社保。
公司还没解除劳动合同,就停了
社保
。员工需要等多久以公司没交社保为由...
答:
用人
单位
代扣代
缴社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年
未缴
费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
申请离职,但是
没离职
,
单位
把
社保停缴
一个月,能让单位补交吗?
答:
申请离职,最后
没有离职
,
单位停
交一个月的
社保
是可以补缴的,因为第一,在本年度有
停缴纳
的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴员工社保费用。
职工
没离职
,用人
单位停
了职工一个月
社保
,属于偷税漏税行为吗?_百度...
答:
用人
单位
的这种行为不是偷税漏税的范畴,而是属于侵害员工利益的行为,并且目前国家明确规定要给在职员工缴纳相关的保险,所以用人单位也违反了相关的规定。
没有
辞职
,
社保停
了,能
不
能要求公司补交上月社保
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
单位社保停
了一个多月,没有
辞职
怎么续交
答:
你好,以自己的名义去
社保
处全额缴纳,
单位
承担的那块也是你自己承担。不然就下个单位继续交,断了没关系,只要累计15年养老保险就会照常领。
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