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厂长开除赔偿标准
职位
厂长
被公司
开除
可获多少
赔偿
答:
三、若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,
应当支付赔偿金:二倍经济补偿
。四、经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。
每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
职位
厂长
被公司
开除
可获多少
赔偿
,
共入职年半只买一个月社保
,没有签_百...
答:
这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,最多可以主张11个月
;不买社保是违法的,用人单位违法解除劳动关系,应该按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
因为工资的问题跟
厂长
发生冲突,骂了他两句,被
开除
能要求
赔偿
吗?
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
和
厂长
吵架被
辞退
,公司该赔吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
我在电子厂做了一天然后 被电子厂的
厂长开除
了能拿到工资吗?
答:
欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉 讼。
在工厂没签劳动合同和
厂长
吵架被
开除
厂里是不是要支付我工资_百度知 ...
答:
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除,厂里要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
厂长
没给员工签订劳动合同,现厂长已离职,员工要求公司做出相应
赔偿
怎 ...
答:
入职一年内的,没签合同期间是双倍工资,超过一年的,签无固定期限合同 原
厂长
有责任,因为没按法律规定给职工签合同,造成单位的损失,你可以再起诉他要求
赔偿
但是你本身厂的管理上也有漏洞,以常理推,你身为负责人不会完全不知情 这个问题确实需要公司承担,因为员工是为公司服务,是和公司建立的...
...
厂长
.因他管理不善.而且很糟.现要
辞退
他.怎么
赔偿
.他已经上班4个月...
答:
1.这个首先看你们之间的劳动合同是如何签署的,对于他的工作是否有详细的规定,如果达不到什么
标准
可以解除合同之类的说明 2.如果没有这些,我的建议是找他谈话,让其自己提出离职,这样就不需要
赔偿
了 如果你现在就要他走,你需要赔偿他1个半月的工资 ...
职位
厂长
被公司
开除
可获多少
赔偿
?
答:
若
厂长
违法在先,一分钱也赔不到,还要被公司追究责任,更可以要求
赔偿
。若无故被
开除
,可以向法院起诉或劳动仲裁委申诉,提出赔偿要求,具体赔偿金额依法执行。
开除
和
辞退
有什么区别员工怎么
赔偿
答:
开除
处分,按企业职工奖惩条例规定,应由
厂长
(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。违纪
辞退
,按照国营企业辞退违纪职工暂行规定,应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱...
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