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发生工伤社保停保怎么办
工伤
期间公司断交
社保怎么办
答:
工伤纠纷中停交社保的,
可以向社会保险费征收机构投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
员工可以直接向社保行政主管部门投诉
,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
工伤
期间公司断交
社保怎么办
?
答:
法律分析:可以要求单位继续缴纳,否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
工伤
后单位停发了
社保
,
怎么办
呢?
答:
如果工伤后单位停发了社保,
首先尝试与单位进行沟通
,了解停发社保的原因。可能是因为误解或者疏忽,
直接沟通可能会解决问题
。如果单位无法解决问题或者无法取得联系,可以前往当地的社会保险经办机构或者
拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询
,了解具体的政策和办理流程。若单位无正当理由停交社保,员工可以向社会保...
工伤
后单位停了
社保怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
员工
发生工伤
后,
社保
可以停吗?
答:
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
工伤
后单位停了
社保怎么办
答:
员工可以直接向社保行政主管部门投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。社保补缴程序如下:1、参保人本人携带身份证以及社保卡等资料,前往户口所在地的街道办事处或者社保经办机构申请补缴社保;2、到社保局之后,需要按照工作人员的要求填写...
员工
发生工伤
后,
社保
可以停吗
视频时间 00:18
在厂里
工伤
,现在伤还没好,厂里把我的
社保停
了,我该
怎么办
?
答:
工伤
没好,被厂里
停社保
,可以向
社会保险
行政部门反应。因为工伤等原因未参加工伤保险时,应当由用人单位负责代缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的...
工伤
后单位停了
社保怎么办
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定...
工伤
第二次手术取钢板,
社保
局已
停保
,我该
怎么办
?
答:
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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