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合同到期了不续签赔钱吗
合同到期不续签
能
赔钱吗
答:
律师解答 用人单位在合同到期后提出不续签的,
一般不用赔偿劳动者
,按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿即可;如果是劳动者主动提出不续签的,则不能要求单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
合同到期不续签
需要
赔钱吗
答:
法律分析:当劳动合同到期后,如果用人单位选择不续签,那么他们通常需要对劳动者进行经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一旦依法订立的劳动合同产生,用人单位和劳动者都应当履行合同中约定的义务。此外,根据法...
合同到期了不续签
有
赔偿吗
答:
【法律分析】:合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
对于
合同到期后
公司
不续签
要
赔钱吗
?
答:
合同到期后公司不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等规定。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同到期了不续签
有
赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
如果
合同到期
公司
不续签
要
赔钱吗
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资等规定。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
如果
合同到期
公司
不续签
要
赔钱吗
答:
法律分析:如果用人单位在劳动
合同到期后不续签
,通常需要向劳动者支付经济补偿。具体规定是,每工作满一年支付相当于一个月的工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第14条的规定,有权要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位无正当理由拒绝续签,则应支付
赔偿
金,即每工作满一年支付相当于两个月的...
三年
合同到期不续签赔
几个月不
赔钱
答:
一、三年
合同到期不续签
的
赔偿
标准 当三年合同到期,若用人单位选择不续签,赔偿金的具体数额取决于不同情况:1. 如果用人单位决定不续签,需按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年,支付一个月的工资作为补偿。2. 如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算补偿金。3. 如果...
合同到期了
自己
不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:关于劳动者和单位
合同到期不续签
是否需要
赔偿
的问题,需要根据不同情况进行判断。首先,如果单位不续签合同,根据《劳动合同法》规定,单位需要向劳动者支付经济补偿。其次,如果劳动者不续签合同,情况又有所不同,分为两种情况:1、如果单位维持或提高原来的劳动条件,劳动者选择不续签,那么不...
合同到期了
自己
不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
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