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合同到期那个月的工资给全吗
根据劳动法
合同到期工资
结不结清
答:
合同到期,工资要结清
。法律分析劳动合同到期不想续签工资是可以结清的,需要注意的是:如果不想续签需要提前一个月通知公司,公司不需要发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。1、用人单位提...
...十二个
月的
平均
工资
”请问这十二个月包括2
月份吗
?
答:
《劳动合同法》规定的赔偿十二个月的平均工资,包括本数在内,也就是应当包括二月份
。如果你工作不达十二个月,可以按十一个月的平均工资计算,确定一个基数,这样就可以确定具体的赔偿标准了。
劳动
合同到期
了,我不想续签合同到期当天,
工资
能给我结清吗?
答:
合同到期
后自动终止,按规定,
工资
在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。
...15提出离职不再续约,还可以拿到7月和8
月的工资吗
?
答:
如果是你,7月15日提出离职,仍然继续上班到
合同
规定的8月31日,那么你是可以拿到七月八月工资的,如果7月15日离职,以后就不再上班,那么只能拿半个
月工资
了
合同到期
了
工资
辞职当天结吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
...固定期限
到期
了,是不是可以走人,能拿到
全部工资吗
?被压了一个月工 ...
答:
您好,根据我国劳动
合同
法的规定,合同期限届满并没有申请延期的情况下可以视为劳动合同自动解除的!您可以要求其支付
全部工资
报酬!
合同到期
不续约赔偿
工资
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
月的
,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
年薪制的
合同到期
, 我提出了解除合同,我剩余的年薪
工资
公司需要给我吗...
答:
当然不需要年薪制的
合同到期
,你提出了解决出合同,那证明你的工资已经结清了,也就无所谓,还有其他的薪资啊,当然,如果你们是压了一个
月的工资
,比如说这个月开的是上个月的工资,那么这个月的工资公司需要补给你,按照年薪工资缺少的部分,也就是说,年薪除以12个月,每月大约多少应该支付给你,如果...
合同到期
不续签能赔钱吗
答:
《劳动
合同
法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
新劳动法
合同到期
有赔偿吗
答:
合同到期
也有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
...
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