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合同法单方解除合同的条件
用人单位
单方解除
劳动
合同的条件
和程序
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
依据《中华人民共和国
合同法
》,法定
解除合同的条件
有( )。
答:
【答案】:A,B,D,E 【系统解析】《
合同法
》规定:有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;——先期违约 (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)...
单方解除合同的
法定
条件
是什么?
答:
根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定,
单方解除合同 的
法定
条件
如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在 履行期限届满 前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者...
《
合同法
》规定可以
解除合同的条件
有( )。
答:
条件
如下:根据《中华人民共和国
合同法
》第九十四条,规定有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当...
解除合同的
法定
条件
视频时间 01:10
合同
通知解除(
单方解除
)
的条件
和后果
答:
成立的合法有效的合同,不得随意解除,同时在
合同法
中明确
解除合同
有以下几种形式:约定
解除条件的
解除,法定条件的解除,以及双方当事人协商一致的解除。也就是不存在当事人任何一方发送解除合同函,就必然会导致
合同解除
。但是你的发送解除合同函,就意味着你不会再继续履约,所以在没有上述条件下
单方
...
公司
单方面解除
劳动关系的行为是否合法?为什么?
答:
二、用人单位在法律规定的条件未满足时
解除
劳动合同根据《劳动
合同法
》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、
单方
即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。(一)协议解除劳动
合同的条件
根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算...
您好!我签
合同
是两年,但公司找借口不想让我做了,就让我去外地,我不同意...
答:
没有营业执照,签的合同也无效。劳动者根据《劳动
合同法
》劳动者
单方解除合同条件
:1.预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.即时辞职。用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同约定提供劳动...
公司可以依照员工手册
单方面解除
劳动
合同
而不付违约金吗?
答:
解除
劳动
合同的条件
:1、公司与员工已经协商达成一致;2、员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;3、员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;4、或者员工依法
单方面
与公司解约等。综上所述,如果公司没有法律依据或者劳动合同中约定了违约金的情况下,不付违约金可能构成违约行为...
什么
情况下可以解除合同?法定
解除合同的
情形有哪些?
答:
法定
解除合同的
情形有以下几种:《民法典》第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(...
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