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合同法解除合同后怎么处理
合同解除后
该
怎么处理
答:
一、合同解除后该怎么处理1、合同解除处理方式有:(1)如果双方尚未履行合同义务的,中止履行
;(2)如果双方已经履行合同义务的,当事人可以
请求恢复原状或者采取其他补救措施
,并有权请求赔偿损失。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,...
被迫
解除
劳动
合同后怎么
办理离职手续
答:
法律主观:
解除
劳动
合同
证明书 ,办理社保手续时需要。 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交...
拿到
解除合同
的证明
之后怎么办
答:
法律分析:劳动者和用人单位依法解除劳动合同,劳动者办理完解除劳动合同证明后,
需要要求用人单位结算清楚工资
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以符合领取失业保险金的,应当在离职60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取登记手续。用人单位在社保局办理社保减员手续后...
法院判决
合同解除后
的
合同如何处理
答:
对方对解除合同有异议的,
任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力
。 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行
;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以
请求恢复原状或者采取其他补救措施
,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,...
解除
劳动
合同后合同怎么处理
答:
(6) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的 证据 进行备案,至少保存二年备查。 2、 无过失性辞退 (1)通知工会:用人部门/人力资源科将
解除合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出
处理
,并将处理结果书面通知工会。 (2)提前通知:人力资源科提前三十日...
合同解除后
该
如何处理
答:
合同解除后应该的处理方式: 1、如果双方尚未 履行合同义务 的,中止履行; 2、如果双方已经履行合同义务的,
当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施
,并有权请求赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条 民事法律行为...
员工递交
解除
劳动
合同
通知后,公司
怎么处理
答:
一、解除完劳动
合同之后怎么处理
劳动
合同解除
后,用人单位要在解除时向劳动者出具劳动合同解除证明,并且办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动
合同法
》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
合同
终止
后怎么处理
答:
一、
合同
终止
后怎么处理
1、合同终止后,双方当事人应当秉持诚信原则,履行合同终止后的协助、回收等义务;或者停止履行;已经履行的,可以请求恢复原状、采取补救措施,并请求赔偿;承担违约责任。一般的,合同的权利义务关系终止的,不影响结算和清理条款的效力。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
收到
解除
劳动
合同
通知书后流程
答:
1、确认
解除
劳动合同:收到解除劳动合同通知书后,首先需要仔细核对通知书的内容,确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项;2、与用人单位沟通:如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况,可以与用人单位进行沟通和协商,寻求解决办法;3、办理离职手续:确认解除劳动
合同后
,...
甲方
解除
乙方劳动
合同怎么
赔偿
答:
甲方
解除
乙方劳动合同赔偿标准根据以下不同情况具体
处理
: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动
合同法
实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动...
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