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员工不接受出差
怎么拒绝领导
出差
答:
所以本质上说这项安排是合情合理的。拒绝的第一步就是不要把情绪表现给领导,领导不吃你这一套。做好这一步,才有资格跟他继续谈条件。你很快地表现出来自己的抵触心理,这就触犯了领导的大忌,领导还是喜欢对
员工
的一种掌控力。2.先给领导委婉地提出自己的问题 一般说来安排
出差
是突如其来的事情...
没经过领导
同意
,
出差
坐飞机被辞退,能申请劳动仲裁吗?
答:
没有经过领导的
同意出差
坐飞机被辞退,为了维护自己利益是可以申请劳动仲裁的。
员工出差
并非是出去玩,而是为了解决公司的事情,这种出差的形式受到了公司各层的批准。如果因为乘坐飞机被辞退了的话,这已经损害了自身的利益,不符合国家的法律法规。在《劳动法》规定任何关于员工的切身利益的制度,必须要...
怎么样的
员工
才适合
出差
,怎么样的员工是不适合呢
答:
适合
出差
的
员工
:不晕车,无家庭顾虑。不适合出差的员工:晕车,有家庭顾虑及其它放不下的事。
公司发展壮大需要部门
员工出差
,我不想去,领导想给我调部门,我
不同意
可...
答:
你好!可以的。法定规定,虽然企业有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整,但是必须征求员工的意见,员工如果
不同意
,企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位,那么就按照裁员的方式,给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位,
员工愿意
,那么可以试用1个月,不适合,员工可以自行...
员工
被释放,公司让去
出差
2月,如何拒绝
答:
1、与直接上级或相关负责人进行面对面或书面沟通,表达你
不愿意出差
的原因,并解释你的合理理由。2、如果你无法全面拒绝出差,可以提供一些替代方案,例如将任务分配给其他同事,或者通过远程工作的方式完成任务。3、如果你有个人原因不能出差,如家庭紧急情况、健康问题或其他重要事务,可以委婉地向公司解释...
建筑企业外派
员工出差不
去,可以辞退吗
答:
根据劳动合同的约定处理,合同中没有这块儿规定的,遵守单位的规章制度的规定。建议还是与单位协商解决。
公司把
员工
吊到外地
出差
,后面借各种理由不让回去,求大神,这种情况可以...
答:
1、先提起劳动仲裁确认劳动关系,还可以索要双倍工资;2、确认劳动关系后,可以使情况辞职或者要求继续履行合同,辞职的话会有经济补偿金的。
公司车票工资不发让驻地
员工出差不
去就开除
答:
可以拒绝。公司车票工资不发让驻地
员工出差不
去就开除其员工是可以拒绝的,如公司因不服从安排出差而开除是违反了劳动合同,应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
公司可以强制要求
员工出差
吗
答:
法律分析:不可以,这是违法的,根据规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、
接受
职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者...
员工出差不
归HR能否做旷工处理
答:
一家电力制造企业,公司一名
员工
原为销售人员,后由于业务调整,拟将其调往工作性质相似的另一部门,由于该员工对调岗后的薪资分配方案
不同意
,不愿在岗位调动单上签字,并且将有调入、调出部门领导签字确认的调动单自行保留。两个月前,该员工声称
出差
,至今未回过公司,目前,原部门不便管他,新部门不...
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