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员工不接辞退通知
员工
拒收
辞退通知
书怎么办?
答:
法律分析:依法送达辞退通知书即为解除劳动关系
。员工拒收辞退通知书如果员工拒绝签收的话,须有两名以上送达人证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和...
员工不
服从安排
辞退通知
书
答:
法律分析:如果符合法律规定的话公司的
辞退通告
就是合法的,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他...
辞退通知
书
员工不
签字怎么解决?
答:
辞退通知书员工不进行签字是没有用的,因为只要是用人单位将辞退通知书送至员工的住处
。有回执作为已送达的证据即可。辞退通知书并不代表员工是否需要进行同意才能够判断辞退成功,只要是用人单位决定进行辞退用员工是无法进行反驳的。 一、辞退通知书员工不签字怎么解决?只要能证明你送达过就有法律效力,可...
员工不
接受劝退赖着不走
答:
法律分析
公司与员工终止劳动合同时,应提前一个月通知员工,以便他们有一个心理上的缓冲期
。如果没有提前一个月提出,公司应向员工支付代通知金。如果员工拒绝接受公司的方案,公司可以
要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉
。公司应明确告知员工维护自己合法权益的方式和途径。如果员工仍然无法接受公司的...
开除员工
又不出面
通知
,员工该怎么办?
视频时间 00:38
公司
辞退员工不
出
辞退通知
怎么办?
答:
公司辞退
员工不
出
辞退通知
,属于过失性辞退没什么影响;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付代通知金;属于违法辞退的,可以要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
员工不
接受劝退赖着不走
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面
通知
劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司
辞退员工
的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以...
公司
辞退员工不
下
通知
怎么办?
答:
公司
辞退员工不
下
通知
是可以直接要求该有的经济补偿,或者是可以直接向劳动部门举报,而且在未通知的情况之下进行通知,那么还可以要求一个月的代通知金,这都是需要由单位来承担。 一、公司辞退员工不下通知怎么办?可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知...
公司
辞退员工不
出
辞退通知
怎么办?
答:
法律分析:如果公司辞退
员工不
出具
辞退通知
的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司
辞退员工
都是要出具书辞退通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
合同期内
辞退员工
没收到
通知
书还要上班?
答:
2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
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