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员工受伤五险一金怎么赔偿
有
五险一金
工伤
赔偿怎么
算
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
五险一金
工伤
赔偿
比例
答:
五险一金比例之医疗保险:医疗保险由企业与员工共同承担:其中企业每个月为你缴纳9%
,员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);五险一金比例之失业保险:失业保险由单位与员工共同承担缴费:其中单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;五险一金比例之工伤保险:工伤保险的费用由单位完全承担...
工伤
赔偿员工
一定要交
五险一金
吗 工伤赔偿员工一定要交五险一金吗知乎...
答:
如果企业按期足额缴纳工伤保险,那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊
。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险,那么所有费用都由企业承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按...
厂里给
职工
买了保险,职工如果
受伤
该
怎么
被
赔付
?
答:
我国已经有明确法律规定,任何企业都要为
员工
购买保险。如果没有购买保险的话,若在任职期间发生工伤,单位要全权负责员工在疗养期的所有费用,其中包含物管费,医疗费,精神损失费等。如有拖欠工伤
赔偿
,之后强制执行会按3倍的工伤费赔偿。如果在工厂工作,工厂已为自己购买了保险,再发生工伤时,就要由...
误工费包含
五险一金
吗
答:
交通事故误工费
赔偿
可以包含
五险一金
。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,雇主应当为
员工
购买工伤保险,而工伤保险的范围包括了五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果员工在交通事故中
受伤
导致误工,根据工伤保险的规定,他们可以获得相应的赔偿,其中...
...其中就有工伤保险。如果
员工受伤
了的话报保险是杂个报法?请说明白...
答:
回答: 对,社保由
五险一金
构成。工伤期间因有工资和生活费(护理费),享受 工伤保险待遇 ,其医药费全部由保险担保。美女有什么其他问题可以继续追问… 追问: 嗯 我的意思是比如单位
员工受伤
了,如要报销的话是怎么报法?需要杂个办理谢谢 回答: 个人是无法申请 工伤认定 的。出工...
工伤保险个人可以缴纳么?
赔偿
的标准具体
怎么
计算?
答:
工伤待遇又分为一次性伤残津贴,以及长期的一种基本补助,一次性的伤残津贴,结合
员工
个人工资,按照鉴定属于不同的伤残级别,按照不同的标准予以
赔偿
。如果是因工死亡,还涉及到家属享受后续的抚恤金,也要结合不同的标准而定。总之,工伤保险的赔偿都有规章制度可循,计算的过程十分复杂,还要因人而异,...
五险一金
是什么?各有什么用?
答:
社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
一金
便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:1、医疗保险:个人承担2%,...
公司为
员工
投保了雇主责任险和
五险一金
,现员工工伤死亡,是否两者都可...
答:
有的工伤保险就100%
赔付
了,那雇主责任险不是赔0%了。工伤保险是国家为保护
受伤职工
利益而创设的一种社会保障制度,雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,无论企业是否投保了雇主责任险,企业都必须参加工伤保险。雇主责任险是一种商业保险...
企业为
员工
缴纳了
五险一金
,员工在工作场所心脏病死亡了,企业应该承担什 ...
答:
理论上,如在用工场所突发疾病在48小时内死亡的,应认定为工伤。认定工伤后,如社保
赔付
基数与
员工
原工资水平不一致的,则由公司补足差额。如是广州地区或周边地区,可联系QQ876713008,电话:15002001786(广东法制盛邦律师事务所边律师,办公地址:广州市天河区天河路385号太古汇1座31楼)。
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