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员工想离职公司不让走怎么办
员工如果打算离职,
公司
为了
不让员工走
而不
办离职
手续是否合理?
答:
员工如果打算离职,
公司
为了
不让员工走
不
办理离职
手续,得看他们的合同是否到期,如果合同没到期就是合理的。
单位不给
办离职
手续
怎么办
?
答:
单位如果不给
办离职
手续的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与
公司
对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月提出离职,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
...我
想要辞职
,但老板却因招不到新
员工不让
我走,我该
怎么办
?
答:
如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了
辞职
书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他
不让
你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走。如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话,好好商量,毕竟工作过的地方,留个好印象也好,...
公司不允许员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
员工
可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
正常
离职公司不
批准
怎么办
?
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
我想
辞职
但
公司不
要我
走怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
想要离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
搞清楚自己
想要怎么
做,是一定要
离职
?这样的话就提出书面离职,这样得不到经济补偿。做事不要纠结,如果这点事你都纠结的话我劝你暂时不要创业了,太优柔寡断。
提出辞职
一个月后
不让
人
走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
辞职
到期了
不让走
,还说走的话就按旷工算,这该
怎么办
?
答:
如果
辞职
已经到了期限,你已经提前一个月做了提交报告,那么是不应该按旷工算的,如果影响到你的工资发放,可以申请仲裁
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期
公司
以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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