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员工想离职公司不让走怎么办
要是签了劳动合同 半路不想干了 有什么影响?合同该
怎么办
答:
劳动者自动
离职
给用人单位造成了损失,用人单位会要求劳动者赔偿或交付违约金。签了合同试用期
辞职的
,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使
公司不让走
,
员工
也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出...
公司
经常发工资拖个几天,现在
想离职
,
不让走怎么办
答:
腿在自己身上,你不去上班了除了以前的工资被扣了,老板能耐你何呢。或者干脆请长期病假。
我在一个
公司
工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资
怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出
离职
申请,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使
公司不让走
,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
试用期
离职
领导不同意可以按照劳动法3天走吗?
答:
试用期离职,在领导不同意离职的情况下,劳动者可以按照相关规定,提前三日通知用人单位后
办理离职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于试用期的规定。《中华人民共和国劳动...
公司
提
离职不让走怎么办
答:
真
想走
,还是能走掉的,就看你的决心了,一挽留就走不掉还是你的决心不够。
刚签完劳动合同就不想做了
怎么办
答:
根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出
离职
申请,过了试用期提前一个月书面形式
提出辞职
就行。用人单位不批准也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了合同试用期
辞职的
,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使
公司不让走
,
员工
也可以离职,公司也应该...
那
公司
百般刁难,让
员工
受不了
辞职
,有的赔吗
答:
如果劳动者是主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
辞职
后想回去,但领导不同意
怎么办
?
答:
好像很简单的事情,但你未必能够做到。我们这一生中,都会做过很多懊悔的事情,没有人可以避免。但为什么有的人不会陷入泥潭,仍然能够笑对生活?而有的人终日懊悔万分,无法自拔。也许这次,领导给你机会,让你回来,但可能过了一阵,你又会后悔当初为什么要回来。所以,抛开这件事,先对一个冷静的...
您好,工作期间生病不能上班,
提出辞职
,,
公司
说要干到指定时间才能_百度...
答:
您好,工作期间生病不能上班,
提出辞职
,,
公司
说要干到指定时间才能辞,结果生病严重不能上班,到医院看了两个星期,之后去上班,岗位已被顶替,现在是8天工资不给,公司说这属于旷工... 您好,工作期间生病不能上班,提出辞职,,公司说要干到指定时间才能辞,结果生病严重不能上班,到医院看了两个星期,之后去上班,岗位已...
公司想
辞退我但不想赔偿,逼我自己
辞职
,我可以仲裁吗?
答:
公司想
辞退
员工
但不想赔偿,逼员工自己
辞职
,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫
离职
的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给
职工
本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
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