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员工请假到期未归通报
请假到期
后公司没通知上班工资咋算
答:
请假到期
后如果公司
没有
通知你回来上班,你可以主动联系公司问询自己的工作安排。如若你已经回到公司上班了,而公司没有对你的请假时间进行扣款处理,就可能需要考虑是否需要主动向公司进行调整,并给出适当的补偿,以保持对公司诚信的原则。因为每个公司对于请假和工资的扣款行为都有
不
同的规定和程序,具体的...
我们公司有一个
员工请病假
,已经超过三个月的医疗期还未回公司上班,现公...
答:
根据劳动合同法第四十条,用人单位在劳动者超过试用期仍然
不
能上班的,可以解除劳动合同了。情况说明,可以写劳动者的工作情况,从什么时候开始生病
请假
,根据期工作年限以及本单位工作年限应该享受多少时间的医疗期,医疗期从是何时开始到何时结束,现如今在什么时间已经
期满
,期满至今已经多少天,仍未报道上班,等等。 本回答由...
华夏银行
员工
假期
到期未归
怎么处理
答:
请假
期满,不回单位上班,又不续假,按旷工处理。
员工请假
日期一过,员工又没提前向单位说明情况或续假,按劳动法规定按旷工处理,并且一旷三处罚。即旷工一天罚三天工作曰,旷工超出规定范围,单位有权开除员工。
公务员
请假
制度实施细则全文辽宁省公务员请假制度
答:
3、(二)请假的时限与准假权限请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;5、
请假期满不归
者,视为无故旷工。4、(三)局领导请假副局长请假:一天内向办公室考勤
人员
通告;一天以上向局长请假。5、2...
员工请病假到期
后也一直未上班,公司理应怎么处理好
答:
如果
员工请假
病假,也就是“泡病假”的,应该严肃处理:经常出现的一个情况是
请假员工
实际上
没有
生病,只是因为
不
想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通。一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的...
员工
以
请假
名义入职其他公司,假期
到期
后
没
回来上班,公司领导问他的时候...
答:
该
员工
应该到原单位办理离职手续,否则公司可以开除该员工。以
请假
名义入职其他公司,这是欺骗行为,原公司可以向该员工追讨在这个期间公司为他缴的各种五险一金。
在部队
请假
后,一天
没归
会受到怎样处罚?
答:
在部队的军人
请假
后,逾期一天归队的,属于矿工一天。依据《2017有关部队请销假的管理规定》,旷工期间会被扣发岗位津贴、生活补贴、奖励性绩效工资,并视情节轻重给予
通报
批评或行政处分。下面是有关规定。《2017有关部队请销假的管理规定》四、旷工及其处理 1.旷工的界定:对未按规定办理请假手续,无故...
员工请病假到期
后也一直未上班,公司理应怎么处理好?
答:
可以跟
员工
协商看他是否有回公司上班的意愿,如果有可以把规章制度中规定
请假
的薪资扣除问题跟员工说清楚,如果请假时间超过多久属于自动离职的这样的制度也要跟员工说清楚,这样双方都可以考虑。
员工请假到期未归
工资发吗
答:
员工请假
,
没有
假期满之后没有按时回去上班,但是之前的工资是按时可以单放的
员工
受处分后,
请假到期未
及时返岗,打电话不接,发信息不回,微信拉黑,怎...
答:
但是
请假
已经
到期
。而且
没有
及时的返回单位上班。为单位来说,打电话他也不接。发微信也不回。而且微信也被拉黑。这也说明这个
员工不
想在这儿干了。也是不辞而别。这样的话,单位可以直接到员工家进行家访。是因为什么没有到岗上班?如果不想再与上班。想辞职 话。可以写辞职申请书。单位是可以让离职...
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