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国企是否都算连续工龄
国企工龄
怎么算
答:
一、国企工龄怎么算
1、连续计算法也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。 2、合...
国企算工龄
吗
答:
法律分析:每个人的社保只有一个账户,不管是私企,国企等单位,只要进入个人社保账户,就会算工龄
。只是在国企内部算工龄才从入职时算起,在竞升职称职务及工资竞升时以此为工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或...
国企工龄计算
方法
答:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说
,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行 基本养老保险 个人缴费制度以后,以实际缴费年限作...
国企
工人
算工龄
吗?
答:
当然算
国企工龄计算
方法
答:
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行...
国有企业
的
工龄
和私有企业的工龄有什么区别
答:
没有区别,工龄只与工作年限有关,与企业性质无关。
工龄是
指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
集体企业工人自动离职,到
国有企业
工作。现在退休后能
连续计算工龄
...
答:
当然可以,工龄指的
是
工作年限,不论你在集体还是
国企
,只要工作了,参加了社保,就可以
连续计算工龄
。
...工作都有劳动合同还要两份下岗证明吗
算连续工龄
吗
答:
算的,尽管你
是
从一个
国企
到另一个国企工作,但是你都有劳动合同和下岗证明是可以
算连续工龄
的
国企工龄是
什么意思呀?
答:
国企工龄是
指员工在
国有企业
工作的服务年限。在国有企业中工作的员工,无论是后勤人员还是生产人员,都有一个工龄记录,用以计算和评定员工的职业生涯和福利待遇。工龄越长,员工能够享受到的福利待遇和晋升机会也会更高。国企工龄通常
是计算
员工成为正式员工的时间开始计算的,包括在国企实习、试用期和合同...
在一
国企
做了十年的临时工后转为正式工。那十年的
工龄算
吗?劳动法...
答:
根据相关规定,十年的
工龄算
。法律分析无固定期限劳动合同,
是
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
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