00问答网
所有问题
当前搜索:
国企档案接收是正式员工
2022年
国企
调档意味着
正式工
吗?
答:
2022年
国企
调档是意味着
正式工
。
国有企业
一般都有完备的人事管理机制,通过
档案
对
员工
进行人事管理。如果调入了档案,个人的历史就有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国企调档是意味着你已经成为了正式工。
国企接受
了我的
档案
就
是正式工
了吗?
答:
现在国企用人也是合同制。
国企接受
了你的
档案
,是说明你被录用了,但不能说你是永久的
员工
。
国企
只
接受档案
不接受户口正常吗?直接和国企签订的合同,
属于正式工
答:
可以算是正式职工,你的档案和户口都落在单位,应该属于单位正式招聘人员
,另外可以查看你在人事部门的编号,正式与合同有区别
...是不是
国企正式工
?怎样确定自己是不
是正式工
(在没签合同之前)_百度...
答:
如果没有签订正式合同,那么也就是还不是正式的员工
。国企相对而言比较严格按照劳动法的规定还有档案法的规定,对入职还在试用期的员工也是要开始交纳社保的。不过一般国企只要进入试用期,只要不违反很严重的规定,那么都将顺利的度过适应期。也就是会成为正式员工。你的薪资记录也是要提交劳动部门记录在案...
...但是
档案
还在人力资源部,是不是说明不
是正式工
?工作1年多了已经...
答:
你好,
现在国企和私企都是签合同为主的,谈不上正式不正式,签合同了就是正式工
,没签就不算,和档案没有关系。一般来说档案都是跟随你工作的。
...
接受
了我的
档案
,这是不是意味着我就
是正式员工
不是派遣形式的员工了...
答:
派遣式员工,那是中介介绍过来的。签的合同是跟中介签的。如果你是直接跟
国企
签合同 那你就是国企的
正式员工
。
国企
的的
档案接收
问题!急! 求大神科普!!!
答:
只要与你签订了劳动合同,自然就算
正式员工
。不
接受档案
可能有几点原因,一是用工管理方面很简单(尤其是销售类单位),不需要
员工档案
;二是用工形式都是合同制,期满可能不干了,档案转来转去特别麻烦,干脆不动。所以现在有很多学生为避免这种麻烦,毕业后档案干脆放到人才中心,工作单位频繁变动,档案...
...集团批准,三年合同,五险一金,请问:
是正式工
么?稳定么?
答:
这个
国企
按这样的方式录用的就
是正式工
,稳定的。福利待遇要比合同工高出不少。恭喜你了。
国企正式工
一定会调
档案
吗
答:
员工
只有通过相应的审核才能
正式
录用,所以进入
国企
必须将档案转入。国企不同于一般企业,很多个体企业不需要进行档案调查,要求也不严格。但国企要求很严格,
档案是
他们的重要审查项目之一。如果档案审查失败,说明面试不成功。进入
国有企业
的人员必须将其档案移交给受聘企业的人事管理部门,同时
接受档案
检查。在...
国企
提档是要入编吗
答:
不是。
国企
提档并不意味着入编。提档只是将个人的
档案
存入国企的人事部,而是否入编需要根据国企人事部下发的编制文件来确定。提档只是将个人的档案纳入国企的管理范围,并不代表获得了
正式
的编制岗位。入编是指通过考试、面试等方式,获得编制岗位的资格,并被正式录用。因此,国企提档和入编是两个不同的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企调档案是正式员工
国企正式工不接收档案
国企正式职工必须要有档案吗
国企员工档案必须在单位吗
国企员工档案放在哪里
国企会查普通员工档案吗
国企对员工处分记录档案么
国企员工被开除会记入档案
国企转正必须转档案吗