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国企解除劳动合同经济补偿金多少
公司依法
解除劳动合同
时要支付
多少经济补偿金
答:
公司依法解除劳动合同时要支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资进行补偿
;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
解除劳动合同经济补偿金
需要支付
多少
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,
除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
。7、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。二、解除劳动合同需具备什么条件 1、在试用期间被证明不符合录用条件...
解除劳动合同经济补偿金
标准一年
多少
答:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
国企
裁员
补偿
标准
答:
法律主观:
1、如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。2、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。法律客观:裁员,是经济性裁...
国企
签三年
合同
违约
金多少
答:
为期三年的劳动合同公司提前解约的话需要向员工支付的赔偿金的标准是三个月的工资
,因为公司支付的赔偿金是根据员工在本用人单位的实际工作年限的,如果实际工作年限还没有满三年,工作时间满一年就多支付一个月的工资。而且公司其实支付的是经济补偿金,而不是违约金。一、3年劳动合同公司违约赔偿标准是多少...
国企
改制职工
补偿
标准文件
答:
对于一次性支付
经济补偿金
有困难的企业,在征得职工同意后,可以由改制企业使用国有净资产支付。同时该部分国有净资产,改制企业的工会和上级工会组织应当代表职工,要求政府采取保全措施,如需处置必须在征得职工同意后进行。2、工资、社会保险费等费用的支付。确定
解除劳动合同
,改制企业应确认是否存在拖欠...
国有企业
改制,职工应该得到哪些赔偿和
补偿
答:
国有企业
改制后职工应该得到哪些赔偿和补偿? 1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、
经济补偿金
的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
解除劳动合同
前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均...
国有企业
改制职工一次性
经济补偿
的标准是什么?
答:
二、
国有企业
改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工
经济补偿金
。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。三、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者
解除劳动合同
前12个月的本人月平均工资。四、劳动者月...
公司违约
解除劳动合同经济补偿金
给
多少
答:
而
经济补偿金
又该如何计算呢?下面就由我来和大家一起来看看吧!根据《
劳动合同
法》中的第四十七条相关规定:1.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的劳动者进行支付。2.凡是六个月以上且不满一年的情形的,按照一年进行计算。3.凡是...
我在
国企
工作20多年,用人单位
解除
了我,请问;工资怎么来
补偿
,根据,那条...
答:
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,单位
解除劳动合同
,没有
经济补偿
。2、单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资的代通知金。按劳动合同法第四十七条支付劳动者经济补偿,工作每满一个一个月工资经济补偿,6个月以上不足一年按一年计,6...
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