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国企请事假影响年终奖吗
国企请事假年终奖
怎么扣
答:
国企请事假年终奖按单位规定扣。如果单位没有相关规定的,一般不会扣年终奖
;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同...
国企请事假年终奖
怎么扣
答:
法律分析:如果请一天事假、甚至请一小时事假就要被扣除年终奖的30%
,是企业规章制度明确规定的,且该规章制度已经过职代会审议通过,且宣贯至每一位员工,那就是合法的,尽管不近人情。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
事假
扣
年终奖吗
答:
律分析:根据我国法律规定,
不扣除奖金
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
国企请假
会扣
年终奖吗
答:
法律主观:员工请事假不会被扣除年终奖
。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律客观:根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
抚顺石化
请事假
没有
年终奖吗
答:
有
。根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工工资支付暂行规定》,企业应当按照劳动合同的约定或者国家规定,向劳动者支付劳动报酬,包括年终奖金,因此,按照合同约定或者抚顺石化公司规定,是可以获得年终奖金,不过,请事假导致没有完成当年的工作任务,公司会对年终奖金的发放进行相应的调整,减少年终奖发放...
事假
对
年终奖
有什么
影响
答:
法律分析:
事假
对
年终奖
的
影响
由各单位规定,但事假会影响工资。(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。(三)当年事假累计超过30天的,停...
国家电网
事假
扣
年终奖吗
答:
国家电网事假会扣
年终奖
。根据电网公司员工的考勤管理办法得知,第五章,假别及假期待遇第十六条事假。员工因个人事务需离岗办理,必须按规定履行
请假
手续,填写员工请假审批表。事假超过半天者,停发休假期间的工资。当月
请事假
累计达4个工作日的,每个工作日计扣月绩效
奖金
的10%。5个工作日及以上的,停...
国企请假
多少天会
影响年终奖
答:
法律对于这方面没有明确的规定。
年终奖
是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; ...
事假
扣
年终奖吗
答:
法律分析:员工
请事假
不会被扣除
年终奖
。
奖金
是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律依据:《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条 职工患病或...
请假
多长时间没有
年终奖
答:
一般来说,如果员工的
请假
时间较短,比如只是请了几天病假或者
事假
,那么对
年终奖
的
影响
可能并不大。但是,如果员工的请假时间较长,尤其是连续请假或者频繁请假,那么可能会被视为对工作的不负责任,从而对年终奖的发放产生影响。然而,具体的请假天数对年终奖的影响,还需要看公司的具体规定。有些公司...
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