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国家规定时薪不能低于
加班的
时薪
应该是多少呢
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
工作日加班到11点
时薪
标准如何
答:
工作日加班到11点的时薪标准,是不低于平时的百分之一百五十
;而休息日加班到11点的时薪标准,是不低于平时的百分之二百,但可用补休来代替;而法定节假日加班到11点的时薪标准,是不低于平时的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条...
国家规定
兼职
时薪
答:
法律没有规定具体时薪
。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用...
加班工资
时薪
如何计算?
答:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动...
北京
时薪
最低标准
答:
直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
劳动法
规定时薪不
得
低于
答:
法律主观:劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,
不
得
低于
当地 最低工资标准 : (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和
国家规定
的劳动者福利待遇等。法律客观:《最低工资规定》第...
北京最低
时薪
答:
最低工资标准
不
包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和
国家规定
的劳动者福利待遇等。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准...
劳动法
规定
的最低
时薪
答:
法律分析:劳动法对于最低
时薪
没有具体
规定
。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要
不低于
最低工资标准就不违反规定。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、...
宁波
最低小时工资标准
2023
答:
最低工资
不
包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,
国家
法律、法规、规章
规定
的社会保险福利待遇。最低工资不是实发工资,是应发工资,它包括社会保险及住房公积金的个人缴费部分。对最低...
劳动法最低
时薪
是多少
答:
全国最低工资标准2022排名 最低工资标准的月薪针对全日制职工,而
时薪
针对非全日制职工。按照相关法律条款的
规定
,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此
不能
按照全日制工作的工时进行折算。 我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种, 第一种、全日制职工月最低工资标...
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