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在前单位工作了四年没交社保
工作4年没交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:公司涉嫌非法解除劳动关系,你可以主张双倍赔偿,即正常4年4个月经济补偿金的双倍
。 2.未缴纳社保亦可以在劳动关系证据充分的提前下要求公司补缴社保,也可私下协商折现,因为补缴社保也需要你个人出一部分钱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...
单位前4年没交社保
能补吗
答:
单位前4年没交社保可以补缴
,补缴的流程如下:1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》;2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细;3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出...
工作4年没交社保
怎么赔偿
答:
法律主观:公司两年不给职工交社保的,
由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿
。用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
在
单位上班
前几
年没交社保
咋处理
答:
公司没给员工交社保,
员工可以和用人单位协商一致解决
,要求其不交社保,协商未果的,
劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿
。跟单位协商此事,若是不行,那就举报,用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经...
在我上班的公司已经
上班四年
了,公司一直没给
交社保
,现在我已经 离职了...
答:
在上班的公司已经
上班四年
了,公司一直没给
交社保
,现在已经离职了,首先是可以要求
单位
补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是有补偿金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
单位前4年没交社保
能补吗
答:
第四、如在公司
工作
满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无
买社保
。本人现想自动离职...
答:
工作正好
4年
的,就支付4个月工资,超过4年但
不
满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、47条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
四年没
有
交社保
怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人
单位未
按时足额...
在
单位工作
6
年前
5
年没交社保
答:
法律分析:
单位
一直
不交社保
,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。劳动者可以申请劳动...
工作4年没交社保
怎么赔偿?
答:
您好,很高兴为您解答!
工作4年没交社保
赔偿:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司四年没有交社保可以要求...
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