在我上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在我已经 离职了，还能要求公司给补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， 社保和补偿金可以直接向所在辖区的劳动监察大队举报获得支持

Answer 2

只要当事人离职不到1年的，都可以申请仲裁，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济赔偿。

Answer 3

你在公司上班，四年公司一直没有给交社保，现在你离职了，要求公司给补偿。这要看你当时和公司签的合同是怎样的。如果你欠的同意不将社保工资比较高，补偿的话，那公司就不会给你交的。如果当时公司答应交社保，但没有给你交，你可以和公司洽谈，如果不同意去当地的劳动仲裁申请。

Answer 4

可以，先找公司协商合理补偿，如果公司不同意，收集好你在公司上班四年的证据，例如：考勤表、打卡记录、工资条等等，到当地劳动仲裁部门申诉申请帮助，要求公司补缴四年的社保。

Answer 5

在我上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在我已经离职了，还能要求公司交社保吗？没有任何意义了，你在岗的时候公司都没有给你交社保，现在离岗离职了，他更不会给你交了，以后到新的单位一定要咨询清楚是否交五险一金，如果不交的话拒绝签订劳动合同，因为五险一金就是一个员工的最低保障。