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大专工学交替有工资吗
选择建东职业技术学院的
工学交替
模式企业实践,工作时间是怎样安排的...
答:
选择工学交替培养模式的考生利用每年暑假两个月时间,进入企业实践。实践期间企业提供免费工作餐和住宿,
月平均收入在5000元以上
,每月收入由企业打到学生本人的工资卡上。学生按月向学校交纳学费,剩余部分为学生本人所有。企业实践期间根据企业安排,每月平均休息4-8天,当年企业实践期间无暑假,国家法定节假日...
工学交替工资
标准
答:
工学交替工资标准是指根据工作量和工作质量,将工资分为不同等级的标准
。一般来说,工学交替工资标准包括最低工资标准、基本工资标准、中等工资标准和最高工资标准。此外,工学交替工资标准还可以根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作。
工学交替
一个月多少钱
答:
5500到6500元
。根据查询新浪财经网显示,工学交替一个月5500到6500元,工学交替是指一种将学习与工作相结合的教育模式。
听说国家新制度说
大专
双学历享受本科待遇 是真的么? 专升本?
答:
可以补办手续,以前的工资不予补发
。(三)凡取得两个专科毕业证书者要享受本科毕业生待遇的,须以省教委颁发的跨类别双专科毕业证明为准,方可按本科毕业生的待遇执行。[详见河北省劳动厅《关于取得跨门类两个专科毕业证书人员享受本科工资待遇有关问题》的通知(1996年9月21日冀劳[1996]292号)]...
工学交替
是什么意思?有何好处?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此交替到毕业,在企业的时间里,也派老师...
工学交替
让学生做廉价劳动没有休息日不给工钱这合法吗?
答:
完全不合法 ,有法律条文为证。如果这些人一意孤行 ,人权有权利告他们。
专科工学交替
满三个月不满一年辞职,工作单位要求学生赔偿合理吗?
答:
劳动者有权在合同期满之前(提前三十日)提出辞职,无需赔偿单位。相反,单位在合同期满之前(无故提前)辞退劳动者,需赔偿劳动者。“单位要求学生签一个协议,不能三个月就离职,也不能专升本。”属于违法劳动法行为,可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者可以采取下列方式举报投诉:1、直接来访,投诉举报...
青岛有哪些技校是上三年免学费的学生?
答:
2.
工学交替
除此之外,如果选择的是青岛西大五年一贯制的高级技工班,那么孩子上学三年后,将在学校的安排下,开始工学交替的模式,这是借鉴的德国先进职业教育的方式,孩子这个时候会被推荐去大型企业实习,然后会有实习
工资
拿,这个实习工资其实也是可以抵扣学费的,如果孩子表现优异,
也有
继续在实习单位工作...
工学交替
是什么意思?
答:
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入到社会中得到锻炼。学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
工学交替
教育模式由来已久,最早可以追溯到英国桑得兰德技术学院(Sundert ...
工学交替
和自己找哪个工作好
答:
自己找工作好。
工学交替
就是让学生去做廉价劳动力且
工资
低,主要的问题还是工学交替质量太差了。自己找工作则可以根据喜好和时间找一份自己喜欢的工作,既能积累工作经验又能提前了解学习自己以后的工作,所以还是自己找工作好。工学交替是指在以人为本,就业导向的教学思想指导下,以培养学生合格的职业能力...
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