00问答网
所有问题
当前搜索:
工学交替给工资
工学交替
一个月有
工资
拿吗
答:
有。
工学交替不是全职人员,属于兼职,根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金
,以激励员工更好地完成工作,因此工学交替一个月是有工资拿的。
工学交替工资
标准
答:
工学交替工资标准是指根据工作量和工作质量,将工资分为不同等级的标准
。一般来说,工学交替工资标准包括最低工资标准、基本工资标准、中等工资标准和最高工资标准。此外,工学交替工资标准还可以根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作。
恒星学院组织学生
工学交替
,抽取60%的
工资
,是否违法
答:
那要看给你分配的工作岗位是否跟你的专业有关
。如果只是假借工学交替的理由,把你们送去流水线工作,那就是利用学生的廉价劳动力为一些企业或工厂工作,学校从中收取相应的回报,那就是违法的,不合理的、违法的。
工学交替
的,干了一个多月,现在不干了,
工资
给吗?
答:
给,必须给,当然给
工学交替
一个月多少钱
答:
5500
到
6500元。根据查询新浪财经网显示,
工学交替
一个月5500到6500元,工学交替是指一种将学习与工作相结合的教育模式。
盐城技师学院被指赚取人头费,职业学校这种情况普遍吗?
答:
近日一则盐城技师学院被指赚取人头费的消息,引起了广大网友的关注。该消息中有人称:学校方以
工学交替
为由,强制让学生们去工厂实习,一天工作12个小时,但是
工资
却只有正式工的一半,周末没有双休,工资到手3000。而在有关网友曝出的截图中,我们也可以看到,盐城技师学院某班班主任,在传达学校命令时...
选择建东职业技术学院的
工学交替
模式企业实践,工作时间是怎样安排的...
答:
选择
工学交替
培养模式的考生利用每年暑假两个月时间,进入企业实践。实践期间企业提供免费工作餐和住宿,月平均收入在5000元以上,每月收入由企业打到学生本人的
工资
卡上。学生按月向学校交纳学费,剩余部分为学生本人所有。企业实践期间根据企业安排,每月平均休息4-8天,当年企业实践期间无暑假,国家法定节假日...
学校强制
工学交替
要接受学校安排合法?
答:
法律是不允许的。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的
工资
给偷偷抽了30%~40% 而且学校每介绍一个过去,还有额外的提成。可以不去,不
发
毕业证可以去教育局去告他。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平...
工学交替
时有
工资
拿到7000加的吗
答:
应该有,但也不会多,这个就看个人能力了,反正我是不行,工作了几十年,收入还是不到这个数
工学交替
是什么意思?有何好处?
答:
工学交替
:学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳1000元学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此
交替到
毕业,在企业的时间里,也派老师...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工学交替有没有工资
工学交替没有工资合法吗
工学交替是什么意思有工资吗
职高工学交替有工资吗
工学交替还发助学金吗
工学交替学校拿学生工资合法吗
工学交替工资标准
工学交替工资没发怎么搞
工学交替工资国家相关法律