00问答网
所有问题
当前搜索:
大学生劳动就业法律解读
大学生劳动就业法律
问题
解读
答案
答:
1、( )是指
劳动法律
规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系 C、劳动行政关系D、
劳动雇佣
关系我的答案:A 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。A、用人单位B、事业单位 C、企业D、团体 我的答案:A 3、关于劳动关...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律
问题
解读
》见面课答案
答:
正确答案:
劳动
者享有平等就业和选择职业的权利 6、关于三方就业协议,如果任何一方欲变更约定,()征得另一方同意,否则应被视为(),应按就业协议中违约金的约定承担责任。A.应当,解除 B.无须,解除 C.应当,违约 D.无须,违约 正确答案:应当,违约 7、下列哪一种项不属于
大学生就业
风险( )...
简述
劳动就业
的
法律
特征
答:
法律
分析:(1)
劳动就业
的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。(2)劳动就业必须是出自公民的自愿,即公民在主观上必须具有求职的愿望。(3)劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。(4)劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。法...
大学生
出来工作需要了解哪些必备的
法律
知识?
答:
最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付
劳动
者工资的最低标准的
法律
。
大学生
应该了解自己所在地区的最低工资标准,以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。大学生在进入职场后,应了解自己的社保情况,如养老保险、医疗保险等。著作权法 著作...
劳动
法规对
大学生就业
的保护
答:
劳动
法规对
大学生就业
的保护主要体现在以下几个方面:就业平等:大学生在就业时应当享有平等的就业机会和就业待遇,不受性别、年龄、种族、宗教信仰等方面的歧视。劳动合同:大学生在就业时应当与用人单位签订劳动合同,劳动合同应当符合
法律
法规的规定,保护双方的合法权益。工作时间和工资待遇:大学生在就业时...
大学生就业法律
保障包括两个方面
答:
大学生就业法律
保障包括结业协议和
劳动
合同。一、详细介绍 大学生就业相关的法律法规:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。劳动合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按...
就业
促进
法律
制度保障下,
大学生
应当如何应对就业问题?
答:
一、用人单位不签订
劳动
合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理?《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
就业
过程中注意哪些
法律
问题
答:
根据《
劳动法
》第10条第一、二款的规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。劳动合同与“三方...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律
问题
解读
》见面课答案
答:
正确答案:在校
大学生
打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同 3、家教是大学生勤工俭学的一个主要途径。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于( )。A.劳动关系 B.行政关系 C.民事
雇佣
关系 D.教育
法律
关系 正确答案:民事雇佣关系 4、下列争议适用《
劳动法
》的是( )A.李某雇佣...
劳动就业
和社会保障
法律
法规及政策有哪些
答:
法律
分析:
劳动就业
和社会保障法律法规及政策有各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式;通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径,对有就业愿望和就业能力,并积极求职的就业困难人员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大学生就业劳动法律问题解读
大学生劳动就业法律问题解读期末
大学生劳动就业法律解读期末答案
大学生劳动就业法律问题解决答案
大学生劳动就业法律
大学生就业中的劳动法律问题
大学生劳动就业法律环节与权益保障
智慧树大学生就业劳动法律
大学生劳动就业法律问题txt