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大学生就业劳动法律问题解读
大学生劳动就业法律问题解读
答案
答:
1、( )是指
劳动法律
规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系 C、劳动行政关系D、
劳动雇佣
关系我的答案:A 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。A、用人单位B、事业单位 C、企业D、团体 我的答案:A 3、关于劳动关...
大学生
面临的
法律问题
答:
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式是什么 一、用人单位不签订
劳动
合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“...
大学生
出来工作需要了解哪些必备的
法律
知识?
答:
最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付
劳动
者工资的最低标准的
法律
。
大学生
应该了解自己所在地区的最低工资标准,以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。大学生在进入职场后,应了解自己的社保情况,如养老保险、医疗保险等。著作权法 著作...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律问题解读
》见面课答案
答:
正确答案:
劳动
者享有平等就业和选择职业的权利 6、关于三方就业协议,如果任何一方欲变更约定,()征得另一方同意,否则应被视为(),应按就业协议中违约金的约定承担责任。A.应当,解除 B.无须,解除 C.应当,违约 D.无须,违约 正确答案:应当,违约 7、下列哪一种项不属于
大学生就业
风险( )...
就业
过程中注意哪些
法律问题
答:
随着6、7月份毕业季即将到来,将会有大批的应届生告别校园,走入职场。应届毕业生作为职场新人,将以“
劳动
者”的身份迈进职场,在这身份的转换过程中,为保护自己的合法权益不受侵害,应该注意哪些
法律问题
?一、劳动者入职时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律问题解读
》见面课答案
答:
C.在校期间实习的大学生 正确答案:临时工 7、
大学生就业
自身权利受到侵害,那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括()。A.劳动行政部门 B.工商行政部门 C.公安机关 D.工会 正确答案:工会 8、下列
劳动法律
事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有( )A.在校大学生与实习单位解除实习 ...
大学生就业
时需要注意的
法律问题
?
答:
一、正确认识就业协议和
劳动
合同二者的
法律
地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业
生就业
计划和毕业...
劳动
法规对
大学生就业
的保护
答:
劳动
法规对
大学生就业
的保护主要体现在以下几个方面:就业平等:大学生在就业时应当享有平等的就业机会和就业待遇,不受性别、年龄、种族、宗教信仰等方面的歧视。劳动合同:大学生在就业时应当与用人单位签订劳动合同,劳动合同应当符合
法律
法规的规定,保护双方的合法权益。工作时间和工资待遇:大学生在就业时...
大学生就业
相关的
法律
法规
答:
大学生就业
相关的
法律
法规:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。
劳动
合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过培训费用...
大学生就业劳动
合同签订的
问题
答:
1、
大学生
在签订
劳动
合同的时候,一定要看清楚此时与自己签订劳动合同的究竟是哪家单位,是否是自己之前投简历或面试的单位。2、就双方协商一致的内容,一定要在劳动合同中有所体现,不要轻易相信对方的口头承诺。3、劳动合同中就彼此的违约责任一定要明确下来,不能含糊其辞。4、签订好了劳动合同之后,...
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