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如果合同没到期不干了 有什么后果
公司职员工作签了一年
合同
中途
不干
会
有啥后果
答:
工作签了一年合同中途不干就要支付违约金
。用人单位在进行招人的时候,会根据自身的需要与劳动者事先说明公司的规章制度,以免在入职之后出现问题。这一些注意事项一般在劳动合同之内需要我们明确的列举出来,方便我们简单的了解。 一、公司职员工作签了一年合同中途不干会有啥后果工作签了一年合同中途不干在...
签署劳务
合同
用工期没做满现在
不
想
干了
直接走了会
有什么后果
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,
用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
签了劳务
合同
中途
不干了
会
有什么后果
答:
法律分析:签了劳务合同中途不干了,
当事人需要支付违约金
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同...
...
没有到期
,但是我
不
想
干了
,老板吓唬我说
合同未到期
要赔偿,我想知道有...
答:
合同没有到期你也可以辞工
,一是提前30天书面告诉用人单位,也就是说告诉用人单位后要继续工作一个月,不需要说明理由,但是没有经济补偿。第二单位有错在先如不给工资不上保险,则可以打声招呼就走,可要求经济补偿
不
想
干了
,员工劳动
合同
内辞职吗?
答:
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,
不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1、试用期内只需要提前三天通知用人单位
,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职手续
。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不...
合同未到期
员工
不干了有什么
规定
答:
一、劳动
合同没到期
辞退的规定 1、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,
如果
员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括:“(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
工人签了劳动
合同没有到期不干了
违法吗
答:
给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。”所以劳动者在解除合同时一定要遵守程序性规定,否则自身也会遭受损失。2、如果在劳动合同中约定了违约责任,因劳动者自身原因提前解除合同时需
支付违约金
。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
驿站跟快递公司签的
合同还没有到期
呢,
不干了
,是违约吗
答:
驿站跟快递公司签的
合同还没有到期
呢,
不干了
是违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于...
如果合同没到期不干了
有什么后果
答:
法律主观:
如果合同
终止属于违约的情形,那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失,违约方要承担相应的违约责任;如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形,此时双方对此都无需承担责任的,
没有
赔偿。根据《民法典》第五百六十七条,合同的权利义务关系终止,
不
影响合同中结算和清理条款的效力。第五百五十七条,...
签了一年的劳动
合同
,但是
不
想
干了
,
有什么后果
吗
答:
有可能违约,主要看
合同
内容是如何约定的。
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