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饭店合同没到期不干怎么赔偿
签一年
合同
中途
不干
了要
赔偿
吗
答:
1、如果合同未到期,想提前解除合同,
只需提前30日通知,如果是在试用期内,只需提前3日通知公司即可,不需要支付赔偿金或违约金
。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
饭店
打工
不干
了老板不给钱
怎么
办
答:
3、提起诉讼:如果以上方式都无法解决问题
,可以考虑向法院提起诉讼,要求老板支付工资,并承担相关的违约责任和赔偿责任。在饭店打工不干了老板不给钱要求起诉,需要提供以下资料:1、劳动合同:需要提供原始的劳动合同,证明申请人与雇主之间存在劳动关系和工资待遇等问题。2、工作记录:需要提供工作记录、考...
饭店
签两年
合同
下年
不干
了还用交钱吗?
答:
第一,你与原老板签了两年的饭店合同,现在你只干了一年就不想干了,
如果合同有约定,违反合同是要交违约金的
。应该是合同规定违约的金额的。第二,如果合同没有约定违约责任和违约金额,那就不用交违约金的,因为你是因为疫情影响才不干的,也是有原因的。可以说是不可抗力的。第三,如果合同规定...
签了劳动合同 劳动
合同没到期
主动离职,这样有工资吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资
。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。【个人建议】劳动者提前离职可以和用人单位协商,但用人单位不能以劳动者...
签定劳动
合同没
有
到期不干
了
怎么
办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是 没有经济补偿 的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没...
合同未到期
员工
不干
了有什么规定
答:
2、
合同没到期
,非法辞退 如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退: 1. 如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付二倍的
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;...
租个商铺做
饭店
签两年
合同
做了2个月突然有一天房东不让我们营业了
怎么
办...
答:
属于租赁
合同
纠纷,没办法协商,起诉对方 按合同里提前解除合同的约定,要求房东承担违约责任 《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失
赔偿
额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见...
合同没到期
,
不干
了,要付违约金吗求解答
答:
如果是劳动
合同
就
不
需要付违约金。按照法律规定,如果是正式员工,应当提前30日提出离职,如果还在试用期应当提前三天提出即可。
合同没到期不干
了老板不给压金和工资
怎么
办
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
签订劳动
合同没
有
到期不干
了
怎么
办
答:
律师解答:一.劳动
合同到期不
续签如何补偿1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是...
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