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饭店合同没到期不干了可以么
签的
合同没到期
,不想
干了
,想提前辞职
可以吗
答:
法律分析:可以
,要和用人单位协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我是开
饭店
的,由于生意不景气,
合同没到期
,想搬走,
可以吗
?需要付这个...
答:
可以搬走
,没到期走人,你已违约,押金自然就退不了啦。水电费按理还得你交——谁用谁付,当然,你如不交,对方不来要或不起诉,也没事,如数额大对方肯定会起诉你。
我在
饭店
上班签的是一年的劳动
合同
,如果我中途有事
不干了可以
辞职...
答:
30天未满,劳动者不得擅自离职,但用人单位可以提前办理解除合同手续
。2、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于...
合同没到期不
想
干了
怎么办
答:
1. 劳动合同未到期,劳动者不想继续工作,
可以依法解除劳动合同
。2. 根据劳动法律规定,劳动者有权在劳动合同期限内解除劳动合同。3. 劳动者需提前三十天,以书面形式通知用人单位解除合同。4. 通知用人单位后,劳动者三十天后即可离开,无需支付违约金。5. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三...
合同没到期
直接
不干了
会怎么样
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没
有干到
合同到期
提前辞职会怎么样
答:
法律分析:提前三十天提出书面形式的离职通知就
可以
离职了,
没
有什么后果的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是
不
需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协
...
...
没
有到期,但是我
不
想
干了
,老板吓唬我说
合同未到期
要赔偿,我想知道有...
答:
合同没
有
到期
你也
可以
辞工,一是提前30天书面告诉用人单位,也就是说告诉用人单位后要继续工作一个月,不需要说明理由,但是没有经济补偿。第二单位有错在先如不给工资不上保险,则可以打声招呼就走,可要求经济补偿
提前退租了
合同没
有
到期
一般怎么处理
答:
如果双方协商一致,以双方协商内容为准,法律
不
干涉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,
可以
解除
合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使...
合同没到期不
想
干了
怎么办
视频时间 01:13
签了劳动
合同没到期不
想
干了
怎么办
答:
1、
可以
与用人单位协商; 2、如果
合同没到期
,可以提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同,按照劳动合同法规定,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资,如果劳动者自己提出辞职,应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
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