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孕期病假可以一直请到生产吗
怀孕可以
请长期
病假吗
?
答:
目前没有法律法规明确规定怀孕期请病假的最长时间
,在不影响生产生活的情况下,职工和用人单位可以协商,职工需要提供需要休假的医院证明。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天...
孕期
是否
可以
向公司提出长期请假
答:
孕期是可以向公司提出长期请假
,具体如下:1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
怀孕可以
请
病假吗
答:
此外,除了病假,
孕妇也是可以休产假的
。孕妇病假可以请假的具体情况如下:1、正常分娩:产假90天;2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引:产假97天;3、剖宫产:产假105天;4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天;5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30...
女职工产假期间患病且有医疗证明,产假期满,能否继续休
病假
答:
根据相关法律和行政法规规定,
女职工享有产假权
。但是产假休满后,女职工应按规定返岗,并享有哺乳期的照顾规定。如果女职工以病假为由不到岗,这要分情况对待:第一,女职工确实生病,并且已经请假并且得到同意,则女职工享有病假休息的权利,病假期满应当到岗工作;第二,如果女职工请病假过长或者病情轻...
产假什么时候
可以
申请
答:
需要说明的是,
虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)
,但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请 病假 休息。 有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许,直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。
怀孕可以
请
病假吗
答:
法律分析:
可以
的。法律未禁止
怀孕
请
病假
,而且女职工生育享受不少于九十天的产假,用人单位也不能女职工在
孕期
、产期、哺乳期内解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因...
公司
可以
私自把
病假
改成产假吗?
答:
不
可以
的,但是在国家的法定假期中
怀孕期间
是没有法定假期的、如果你要休息,单位一般是将你休息的时间计算到产假中。按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育...
孕期一直
请
病假
会被开除吗
答:
法律分析:女职工在
孕期
、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
孕期一直
请
病假
会被开除吗
答:
孕期一直
请
病假
可能会被开除。根据相关法律规定可知,劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
你需要根据自己
孕期
的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以
请医生开证明,向单位申请
病假
休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到
生产
的当天。有些...
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