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291孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗4分为什么6分
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推荐答案 2024-04-05
2. 孟教授强调领导应该发扬民主,给予员工决策权,这一观点是正确的。员工参与决策过程,能够提升他们的主人翁意识和工作满意度,进而增强团队的凝聚力和协作效率。
3. 赋予员工决策权不仅有助于员工感受到自己的工作被重视,还能激发他们的工作热情和创新精神。领导者在实践中可以采取多种措施来实现民主管理,比如建立有效的沟通渠道、鼓励员工提出创新想法、以及制定透明的决策流程等。
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291孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗4分为什么6分
答:
2.
孟教授
强调领导应该
发扬民主
,
给予员工决策权
,这一观点是正确的。员工参与决策过程,能够提升他们的主人翁意识和工作满意度,进而增强团队的凝聚力和协作效率。3. 赋予员工决策权不仅有助于员工感受到自己的工作被重视,还能激发他们的工作热情和创新精神。
领导者
在实践中可以采取多种措施来实现民主管理...
孟教授讲的领导应发扬民主
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给员工决策权的说法对吗
?
为什么
?
答:
【答案】:
孟教授
强调
领导应发扬民主
,赋予
员工决策权
,这一观点是正确的。员工参与决策权不仅能通过汇集众智提高决策的质量,而且能激发员工在执行决策时的主动性和积极性。然而,在实践中,如老族者史案例所示,这种做法并未取得成功,主要原因在于忽视了被管理者和情境这两个关键因素。就被管理者而言,...
孟教授讲的领导应发扬民主
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给员工决策权的说法对吗
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为什么
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【答案】:
孟教授讲的发扬民主
,让员工有群体
决策权的说法
本身没错,因为员工有群体决策权,一方面能集思广益提高决策的正确性;另一方面,能提高员工实施决策的主动性、积极性。本案老史的实践不成功主要是忽略了被管理者和情景这二个关键因素,从被管理者来说,工厂车间的班组工人的素质、需求层次和成熟...
孟教授讲的领导应发扬民主
,
给员工决策权的说法对吗
?
为什么
?
答:
不对。准确的说应该是
给员工
参与决策的权利,而不是
决策权
。完善民主管理的组织机制是指形成党委统一领导、党政共同负责、各职能部门齐抓共管、工会组织具体运作实施、职工群众全员参与
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