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宫外孕是从什么时候算病假
宫外孕
休假法律规定有多少天
答:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的...
宫外孕
有假期和工资吗
答:
宫外孕
有假期且有工资,事业单位
病假
工资发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作...
宫外孕是病假
还是产假
答:
宫外孕是病假。
宫外孕是指受精卵在子宫以外的地方着床发育,无法正常发展为胎儿
。宫外孕属于妊娠并发症,需要进行手术或药物治疗来解决。根据劳动法规定,宫外孕属于疾病,应该享受病假待遇。
求劳动法规定的年假条例中关于累计的解释。
答:
2、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴
。这是上海的规定,www.12333sh.gov.cn/200912333/2009bmfw/zcwd/syubx/03/200909/t20090916_1079594.shtml 如果没有参加社会保险,那么休假时间参照这个规定:三个月以上的休假45天,三个月一下的休假30天,工资单位应该按照正常标准...
宫外孕算
产假还是
病假
答:
宫外孕算
产假还是
病假
很多人都不知道
什么是宫外孕
,在怀孕以后也没有在适当的时机进行检查,以排除宫外孕,在出现阴道流血等宫外孕的症状后有些女性也没有引起应有的重视,这样随着宫外孕长大可对生命构成威胁。宫外孕最常见的发病部位是输卵管,占所有病例的95%。除常见的
输卵管妊娠
外,宫外孕还包括
卵巢妊娠
...
宫外孕
手术要住院几天医保能报销吗?
答:
法律分析:
宫外孕属于
女性妇科病症的一种,其手术是在医疗保险的报销范围之内的,所以是可以通过医保报销的。除了医保可以报销外,职工社保中的生育保险,还会提供一定的生育津贴:一般来说,正常分娩的妇女,可以享受三个月的国家生育津贴,生活补助给予1500元。怀孕不到4个月就流产的妇女,或患宫外孕的妇女...
计划生育假是多少天?
答:
国家计划生育假的相关规定 假正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患
宫外孕
的,产假为30天。1、产假凭有效《准生证》申请享受,在规定期限内一次性使用。...
宫外孕
手术公司给的
是病假
可以告公司吗
答:
宫外孕
属于病假
不属于产假,
宫外孕是
受精卵没在正常的宫腔内着床再次出现的一种病理早孕,不属于正常的范围情况,不能够正常供应,需要有根据病情决定是保守救治还是手术救治,所以,宫外孕手术
是病假
,宫外孕手术公司给的是病假是没有错的,所以,宫外孕手术公司给的是病假不可以告公司。
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