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工人在上班期间摔伤算工伤吗
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
根据相关法律规定,
上班期间摔伤算工伤
。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
上班期间摔伤算工伤吗
答:
上班期间摔伤算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:
1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤
;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,
应当认定为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
上班期间不小心摔伤算工伤
。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。根据规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属...
上班
途中
摔伤算
不
算工伤
?
答:
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的
,但如果是其它人员违法行为导致的,可以造成了侵权行为的,那么就不算工作,这时需要由侵权人员来进行工伤认定,具体情况结合实际而定。 一、上班途中摔伤算不算工伤?意外造成的算工伤,违法行为造成的不算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险...
在厂内走路
摔倒
能
算工伤吗
答:
在厂内走路摔倒是否能
算工伤
需要根据情况决定:1、在工地走路
摔伤算
不算工伤要分情况;2、如果是
在工作
区域,但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的,不
算是工伤
;3、如果是在工厂区域,在工作时间内受伤的,算是工伤;4、工作时间前后在工厂区域内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工
上班
途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车
时
发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己
摔伤
的,不
属于工伤
范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者
在上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒受伤
...
在上下班
途中
摔倒受伤
,
算工伤吗
?
答:
上班路上
摔伤
不
属于工伤
。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.
在上下班
途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
在上班
路上自己骑车
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:企业职工骑车上班途中
摔伤
不
算工伤
。因为是职工本人摔伤的,不存在诱发摔伤的其他肇事者,所以职工本人应当承担主要责任。把交通事故中造成的身体
受伤
认定为工伤,需要满足非本人主要责任的条件,因为是摔伤的,所以不满足,不应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、
在工作
时间和...
在单位意外滑倒算不
算工伤
?
答:
在单位的时候意外滑倒算得上
是工伤
。因为单位的滑倒本身就是属于你在做工的
期间
做成的事情。所以说,算得上是工伤的一种。
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