00问答网
所有问题
当前搜索:
在单位摔了一跤算工伤吗
在公司
摔了一跤是
不
是工伤
答:
法律分析:根据描述,员工并不属于工作期间发生的事故,也并非是上下班途中发生的交通事故,
那么是不能算工伤范畴的
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
上班前在公司滑倒
摔了一跤算工伤吗
?
答:
算工伤
,在公司门口摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在单位门口摔倒算工伤并,属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
在单位摔了一跤算工伤吗
答:
在单位摔伤是算工伤的
。相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因工外出...
单位
门口
摔倒算工伤吗
答:
单位门口摔倒可以算工伤
。办公室门口摔了一跤可以算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;因此劳动者在工作时间因为工作原因摔伤的,是可以认定为工伤的。如果不是因为工作原因摔伤的,一般不会认定为工伤。下班在公司门口摔倒通常不算工伤,因为已经不属于工作时间。只有...
公司
摔了一跤
如何
算工伤
答:
法律主观:在单位摔伤,如果符合下列情形的为工伤:在工作时间内,因工作原因受到事故伤害的
;或者在工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
上班时间
在单位摔了一跤
造成了撕裂性骨折 请问
算工伤吗
?
答:
你好,这种情况
算工伤
的。可以去申报工伤,要求享受工伤待遇。
我在公司上班,自己
摔了一跤
,把肋骨骨折了一根,这样算不
算工伤
答:
属于工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
在单位
上班早晨刚到厂里从楼梯间
摔了一跤
单位领导说没有人看到说你不...
答:
劳动者从楼梯间
摔了一跤
的,是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是
算工伤
的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
上下班自己
摔一跤算工伤
嘛
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒
受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者
摔伤
是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班自己
摔一跤算工伤
嘛走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,...
在单位
上班故意
摔一跤算工伤吗
?
答:
按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
算工伤
。但是因为故意原因摔跤,如果被查明属实,将不被确认工伤!《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
轻微工伤一般怎么赔偿
上班摔伤了算工伤吗
上班时摔了一跤算不算工伤
在单位摔倒算工伤吗
在上班时间摔伤算工伤吗
上班期间摔伤算工伤吗
单位摔伤有必要是工伤吗
在公司摔伤算工伤吗
刚刚到公司摔了算工伤吗