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工伤保险基金先行垫付有条件
工伤基金先行垫付条件
答:
法律分析:申请先行支付的条件包括两种情形,
1、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的
,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。2、
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,...
工伤基金先行垫付条件
答:
一、工伤基金先行垫付条件1、工伤基金先行垫付条件如下:(1)用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的,工伤基金可以先行垫付
;(2)职工发生的事故被确定为工伤的,工伤基金可以先行垫付;(3)用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,工伤基金可以先行垫付。法律依据:《社会保险基金先行支付...
工伤
可以申请
先行
支付吗
答:
法律分析:申请先行支付的条件包括两种情形:一是由于第三人的原因造成工伤
,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的
,从...
工伤
赔偿社保
基金垫付
答:
法律分析:工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后
。先行垫付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,所以,发生工伤后,就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤...
工伤先行
支付办法
答:
申请工伤保险基金先行支付首先必须符合法律当中所规定的现金支付条件
,其次就是在否则在这个情况之下,需要携带存在劳动关系的证明材料,以及轻描诊断的证明到社会保险行政部门来提出申请。一、如何申请工伤保险基金先行支付? 首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第四十二条之规定;另一...
工伤
社保
垫付
规定
答:
社会保险法 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
,发生 工伤事故 的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的
,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的, 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在北京市判定工亡后公司没交社保如何申请
工伤保险先行
支付?_百度...
答:
根据上述的法律规定,申请工伤待遇
先行
支付需要符合的前提
条件
是 1、用人单位没有为职工缴纳
工伤保险
费。2、职工发生的事故被确定为工伤。3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,具体不支付的情形包括:(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(2)用人单位拒绝支付全部...
工伤
赔偿社保局
先行
支付
条件
答:
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的
,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
怎样申请
工伤保险基金先行
支付
答:
法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费
,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的
,从工伤保险基金中先行支付。”其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险...
什么
条件
可以申请
工伤保险基金先行
支付
答:
为工伤保险基金支付创造
条件
。用人单位没有参加工伤保险的,第一、职工可以申请劳动仲裁、诉讼,向用人单位索赔;第二、可以要求
工伤保险基金先行
支付,由工伤保险基金向用人单位追偿。但工伤保险基金先行支付的也只是工伤保险待遇中应当由其支付的项目,如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及...
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