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工伤保险没有取消可以去新单位上班
在原单位交了
工伤保险没
辞职现在想
去新单位上班
工伤保险怎么办?
答:
由
新单位
承担
工伤保险
责任。
工伤
医疗
保险没
停
可以
进其它厂吗?
答:
工伤
医疗
保险
属于“社保”内容,你进其他厂后,把原来的社保也转过去就是了,然后在新厂继续买社保,你的保障就一直都存在,这样对你就不受影响。
一个工厂办理的
工伤保险
在
没有解除
的情况下去另一个地方
上班
,同样需要...
答:
1_解除合同后,保险基金付清一次性工伤医疗补助,用人单位付清一次性工伤就业补助,工伤保险关系结束
。2_没付清的,可以要求保险机构和原用人单位支付。3_新用人单位不承担工伤责任,在工作上可照顾工伤,但不支付相关工伤待遇。
在原
单位
未退
工伤保险
之前,是否能进另一家企业
答:
没签合同,可以要求马上离职,让单位停交工伤保险,这样就可以去新单位了
符合上面这些规定的,单位要卡你,申请劳动仲裁解决
工伤没
解决
可以到
其它
单位上班
吗
答:
工伤没解决是否可以到其他单位上班,需要根据具体情况谨慎判断
。劳动者在工伤处理过程中应确保自己的权益得到保障,避免因草率行动而引发更多问题。在寻找新工作时,劳动者应与新单位充分沟通,明确责任归属和处理方式,并保留相关证据和资料以备不时之需。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列...
以前
公司工伤保险不
给退
新公司能
交上吗
答:
个人是
不
可不参保的,因为决定权在
公司
。除非该员工与企业
解除
劳动合同,则企业可以为员工办理退保,包括其他的险种。
工伤保险
全部由企业负担,缴费比例为1%,即员工不用扣任何费用,因此对员工是
没有
坏处的,反而在员工因公受伤时可以进行报销。因此,不建议退出工伤保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
企业
没有
报停员工的
工伤保险
,该员工离职后
能否
在另外
的公司
参保_百度知 ...
答:
该员工应立即将保险关系转到
新公司
,由新公司接着继续交保险。原公司即使
没有
报停
工伤保险
,在新公司一旦发生工伤事故,原公司也
不
可能给该员工报工伤的。
进入
新公司上班
,但是前一公司的劳动合同还
没有解除
,社保也没有停怎么...
答:
应该去和前一
公司解除
劳动合同,让前一公司出具解除劳动合同证明书。
没有
和前一公司解除劳动合同应事先告知
新单位
知晓。否则,原
单位可以解除
劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他
单位解除
劳动关系的劳动...
原
单位
认定
工伤
,但一直未处理可去其它单位就职吗?
答:
1、是不可以在别家
公司上班
的。因为
没有解除
劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。2、劳动合同法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
你好,我原来
单位工伤保险
状态未停止。
到
了
新的单位
有重新参保,这样对吗...
答:
离职后社保状态为停止参保是否就证明我的社保名单已经从原来的单位剔除了.是的,
新单位
入职,就可以接着买
保险
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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