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工伤对单位有罚款吗
根据法律规定
工伤
认定后公司会
罚款吗
答:
在工伤认定后,
如果职工被认定为工伤,公司一般不会被罚款
,但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇;如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费,则均由公司按规定支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支...
一个公司里出现
工伤
死亡的公司里会受到罚款
处罚吗
?
答:
一个公司里发生工伤事故后,公司会不会受到处罚,
要看公司在生产、作业中是否有违法行为而定
,如果是因违反安全规定造成工伤的,公司会受到一定的罚款和处罚。法律分析根据相关法律条款规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元以下...
公司发生
工伤
后,申报的话,公司会受到罚款
处罚吗
?
答:
如果单位存在违规操作的话会罚款
。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照相关法律和国务院安全事故处理事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行...
单位
出现
工伤
会受什么
处罚
答:
(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款
。第九十三条 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
煤矿出
工伤单位
还重
罚款
答:
法律分析:员工工伤是无责的,单位不得以员工工伤而罚款
。如果单位罚款的话,员工可以向劳动部门投诉。或者拨打12333咨询投诉电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
瞒报
工伤对
公司的
处罚
答:
瞒报
工伤对
公司的
处罚
如下:1、用人
单位
瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任;2、如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处
罚款
,构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障...
在工厂上班期间,出了安全事故报
工伤
还要
罚款
,这个有道理吗?
答:
处罚
纯粹是企业行为。也不是目的,关键是安全教育不到位,也不能全怪职工,
工伤
保险有规定的,工伤无过,不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚,你要是不服的话,那么查阅一下
单位
的规章制度,如果有明确的规定,那么处罚是应该的,要是没有的话,你可以找有关人员谈谈此事,愿有一个好...
工伤
报安监局会
罚款吗
答:
法律分析:
工伤
事故的出现并不一定会收到
罚款
,需要根据事故是否为责任事故,同时根据事故的大小来进行判定的。根据描述是不构成一般事故的。
单位
不会收到罚款,但是单位需要承担相应的工伤费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)...
单位
报
工伤
会
被罚款吗
答:
如果
单位
存在违规操作的话会
罚款
。我国
工伤
保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,...
没给工人交
工伤
险,员工受伤
单位罚钱吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第六十二条 用人
单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1 倍以上3 倍以下的
罚款
。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位...
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