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工伤当月工资怎么算
东莞
工伤
期间
工资怎么算
的
答:
1. 工伤期间的工资计算取决于员工的伤残程度和工作能力,通常情况下,工资发放比例为原工资的80%至95%
。2. 如果企业未经过适当批准就降低工伤员工工资或拖欠工资,企业需向员工支付赔偿金。工伤期间工资计算的标准:3. 根据《劳动者工伤保障条例》,工伤员工的工资计算应依据其伤残程度和工作能力进行评估,...
在
工伤
期间
工资怎么算
答:
具体如下:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工...
员工受到
工伤怎么算工资
?
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
工伤
期间的
工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
东莞
工伤
期间
工资怎么算
的
答:
东莞
工伤
期间,
工资怎么算
取决于伤残程度和工作能力,一般为工资的百分之八十至百分之九十五,如果企业未经批准私自降低工资或拖欠工资,则需支付赔偿金。根据《劳动者工伤保障条例》规定,东莞工伤期间的
工资计算
应该根据工伤人员的伤残程度和工作能力等因素来确定,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。伤残...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
二、
工伤
职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、劳动者(工伤职工)月工资按照劳动者应得
工资计算
...
工伤
住院
工资怎么算
答:
工伤
住院期间,员工的
工资计算
方式一般遵循“停工留薪”的原则,即员工因工伤暂停工作期间,用人单位应当按月支付原工资福利待遇,但一般不超过12个月。具体的工资计算方式和标准可能因地区、行业和企业政策的不同而有所差异。一、停工留薪期的定义与工资支付原则 停工留薪期是指员工因工作遭受事故伤害或者...
工伤
7天
工资怎么算
答:
工伤
7天
工资
是员工在工伤治疗期内不能正常工作时用人单位应按照其本人工资的100%支付的工资补偿。用人单位需要按照规定
计算
并支付,员工也有权利维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所...
员工
工伤
期间
工资怎么算
答:
本人
工资
是指
工伤
职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。工伤认定申请:1、提出申请:向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门(人力资源和社会保障局)提出;2、提交材料:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表(包括发生的时间、地点、原因...
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