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工伤月缴费工资怎么算
工伤
待遇中
缴费工资如何计算
?
答:
工伤待遇中缴费工资的计算方式的话,
是职工受到伤害之前的12个月的平均工资
,当然了,社会保险机构在进行相关的保险待遇发放的时候,也是以他所进行缴费的工资来作为一个基数计算的,就是工伤保险条例当中明确予以规定。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
工伤
赔偿的
缴费工资如何计算
?
答:
《工伤保险条例》规定,
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算二、赔偿计算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、
一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个...
工伤
平均
月缴费工资怎么算
的
答:
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算
。1、
发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤以后工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。二、工伤职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;...
工伤
平均
月缴费工资怎么算
的
答:
养老保险的
缴费
基数就按900元
计算
,按8%比例,应当缴费72元。【法律依据】《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿金要交税吗找法网提醒您,工伤赔偿金不需要...
工伤
补助前12个月平均
月缴费工资怎么算
?
答:
工伤
补助前12个月平均
月缴费工资
是将职工受工伤前12个月的工资相加再除以12,计算出的就是平均月缴费工资。工伤赔偿中涉及月平均
工资计算的
是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
...
工伤
赔偿要按月
缴费工资计算
,请问
月缴费工资
是
怎么计算的
?_百度...
答:
按劳动保障部门核定的标准为
月缴费工资
。一般以你12个月的平均工资为基数。
工伤
前12个月平均
月缴费工资
答:
法律分析:
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均
月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法...
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