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工作中旧伤复发算工伤吗
工作中旧伤复发算
不
算工伤
答:
因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的
。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。旧伤复发算工伤吗 实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复...
旧伤复发算
不
算工伤
答:
旧伤复发算工伤
。劳动者如果是因工作原因旧伤复发的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此劳动者可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。因旧伤复发属工伤的,因为在这种状况之下,依然是之前的工作性的伤害所导致的身体延续性的...
工伤后
旧伤复发
还
算工伤吗
?
答:
工伤后旧伤复发还算工伤
,并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照相关法律规定,应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的,确认需要治疗的,享受相关法规规定的工伤待遇。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、...
工伤旧伤复发算
不
算工伤
答:
因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的
。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条第一款职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时...
在上班时摔倒引起
旧伤
加重
算算
不
算工伤
答:
在上班时摔倒导致旧伤复发的属于工伤
,职工在工作时间因工作原因受到伤害的,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。法律分析根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、...
旧伤工作中
再次受伤
算工伤吗
答:
旧伤
工作中
再次受伤
算工伤
。劳动者如果是因工作原因
旧伤复发
的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤
复发是
法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此劳动者可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门...
因工
旧伤复发算工伤
么?
答:
广东胡律师:
属于工伤
,不过要社保赔的话得去劳动局申请做鉴定。
因
工作
原因
旧伤复发算工伤吗
?
答:
员工旧伤复发,如果并不是在本单位的
工伤复发
,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的
旧伤复发是
可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
旧伤复发算工伤吗
答:
法律主观:因
工作
原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所
工伤复发
不能认定为工伤。法律客观:因工作原因
旧伤复发算工伤吗
实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果...
旧伤复发
能
算工伤吗
答:
工作导致旧伤复发
,
属于
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为
工伤
。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
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