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因工作原因旧伤复发算工伤吗?
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推荐答案 2024-04-16
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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工伤旧伤复发算
不
算工伤
答:
因工作原因旧伤复发,
是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的
。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条第一款职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时...
工伤后
旧伤复发
还
算工伤吗?
答:
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员工
旧伤复发算工伤吗
答:
法律分析:
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析
。员工旧伤复发,
如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的
。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
在
上班
时摔倒引起
旧伤
加重
算算
不
算工伤
答:
在上班时摔倒导致旧伤复发的属于工伤
,职工在工作时间因工作原因受到伤害的,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。法律分析根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、...
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