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工作了20多天离职
工作20天辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
工作20几天离职
公司不发工资怎么办
答:
法律分析:工作几天也是要支付工资的,
不发工资的可以去劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,...
工作了
十
几天辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资,
上班
十
几天
也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
我在一家公司
工作了20多天
想
离职
实习没有办劳动合同 老板说要办...
答:
劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
工作20天
自动
离职
有工资的吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
上班20天辞职
有工资吗
答:
上班20天辞职
有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动...
只在某企业
工作了20天
,然后不想干了,没跟任何人说就直接拿东西走了,还...
答:
估计拿不到。一般公司员工
离职
需要提前一个月提出离职申请。如果你处于实习期,需要提前3天提出离职申请。你这种不打招呼直接走人,估计公司也不会给你发工资的。
员工
上班二十天
就
离职
如何结算工资?
答:
在
离职
的情况下,员工一般需要向老板提前递交离职通知,通常是提前30天,或按照合同约定的通知期限。如果员工立即走人而没有提前通知,雇主可能有权扣除相应的违约金或赔偿金。在离职之前,建议员工确保拿到了所有应得的工资和福利。请注意,在任何时候都应遵守当地的劳动法规和合同条款,确保自己的权益不受...
上班二十天提出辞职
可实际上离职时
工作
超过了一个月能不能要求补偿_百...
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刚来一个单位
二十
来天,不想做了,以什么理由
辞职
好呢?领导不会说什么吧...
答:
不想做了就可以直说这样的事儿,没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由,做一份
工作
,首先要喜欢这样的工作,或者是工作环境,另外,对工资状况,待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情,所以没有必要编造什么理由
辞职
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