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工作了26天辞职了有工资吗
工作
20
天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
在
工作
期间
离职
是否
有工资
,已经上
了26天
,工资只有百分之八十。这个公...
答:
在工作期间离职是有工资的
。你已经工作了26天准确来说是85%以上。和他们就是给你80%可能是因为你工作期间离职的损失吧?如果你工作期间没有离职该公司就只给你85%的工资是违法的。
离职
是出勤天数
26
,那工资是应该拿这个月的全部
工资吗
?
答:
你好,
离职
的时候出勤天数是
26天
,如果一个月的满勤天数是26天,
工资
应该拿这个月的全额工资。
干
了26天
要
离职
,人事跟我说现在走一分钱
工资
都没有,我该怎么办呢?
答:
我们不去评论这件事本身怎么样。你在公司做了26天要离职,人事说没有工资,这有点说不过去了。
26天基本上相当于一个月的工资了
。那不给公司肯定说不过去。但不给工资这个事情,到底是人事自己想出来的,还是公司制度有规定?或事公司领导有口头规定? 这个我们一定要搞清楚,出现这种情况,只有极...
新员工
辞职
需要上满多少天才
有工资
?
答:
无需员工上满几天,只要在用人单位工作一日,单位就应当支付劳动报酬
。根据同工同酬的原则,员工在单位付出了劳动,那么就应该获得相应的报酬,不可因用人单位的身份优势而压榨员工,因此若存在单位不支付报酬情形的,员工应当立即向劳动仲裁机构举报。 一、新员工辞职需要上满多少天才有工资?“新员工入职...
我做
了26天
,到最后一天我不想做这个
工作了
,就和老板说
辞职
,也说了不...
答:
按照试用期月
工资
扣掉缺勤天数计算出你应得的工资,扣钱的部分仅限于缺勤天数的工资。
试用期里做了半个月就
辞职
能否拿到半个月的
工资
?
答:
试用期提前三天通知用人单位可以
辞职
,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际
工作
时间相匹配的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
26天工作
制春节
辞职
发几
天工资
答:
18天。根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说
离职工资
是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,...
进厂时说要上够
26天
班,现在没活干,天天放假,能
辞职
拿到钱吗?
答:
天天没活干,放假是肯定没
有工资
的。只有
工作
才能有钱。所说的上够
26天
班指的是工作的情况下26天
我签的合同是
26天
为满勤,现在公司不行了,为了节约开支,让我们只上22...
答:
可以要求赔偿。1.正常平均
工作
时间为21.75天/月,你公司为
26天
,显然违反劳动法规。2.你写辞职书,以“公司违反《劳动合同法》,没有及时足额支付劳动报酬”为辞职理由。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:二)未及时足额支付劳动报酬的。3.30
天辞职
到期,依据《劳动合同法...
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