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工作六年辞职有补偿吗
在工厂干了
六年辞职有
没
有补偿
答:
1. 如果您在一家工厂工作了六年并决定辞职,
是否有权获得补偿取决于您的离职原因和符合劳动合同法的规定
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定,如果劳动者因以下原因解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:- 劳动者依照法律规定解除劳动合同;- 用人单位提出解除劳动合同并与...
干
了6年
自己申请
离职
后,有没
有补偿
答:
法律分析:主动提出辞职,
并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的
。如果用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
工作6年
主动
辞职有补偿吗
答:
法律主观:员工主动辞职,
如果是与个人原因有关的,则企业不要补偿
;如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳动合同约定条件来与其续约而辞职的,则企业要补偿该员工。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 ...
在工厂干了
六年辞职有
没
有补偿
答:
法律分析:符合劳动合同法第46条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,除此之外的劳动者主动辞职的情形,
用人单位无需支付补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
工作六年
自己
辞职有赔偿吗
答:
工作六年自己一般自己辞职是拿不到赔偿的
。除非有以下几种情况:1、用人单位没有按规定提供劳动保护;2、用人单位克扣工资;3、用人单位没有给员工买社保;4、双方的劳动合同期已满,员工决定不再续签劳动合同;5、用人单位被宣告破产了;6、用人单位被吊销营业执照或者直接解散了。《中华人民共和国劳动...
...请问我在公司做了快
6年
了,如果是
离职
的话
有补偿
金吗?怎么补偿?_百度...
答:
无论你在公司
工作
多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿
的。
我在私人厂里干了
六年
了
辞职有
没
有补偿
?
答:
您好,依您所述,您
辞职
后可以要求经济
补偿
金、补缴社保、双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
我在工厂
工作了6年
,现在知道
离职
,不知道工厂有没
有补偿
答:
有补偿
!1、 如果单位没与你签订书面劳动合同、未缴纳社保费,你随时可以
辞职
,同时要求单位支付经济补偿金(相当于你6个月工资),支付未签订书面劳动合同的双倍工资(最多11个月),如果存在加班未支付加班费的情况,还可以要求单位依法支付节假日加班费等。2、 如果过单位没参加社会保险,你可以到当地...
我在一家私企
上班六年
了,今年想
辞职
,请问有没
有补偿
金。
答:
一、员工主动
辞职有
以下几种情况,企业是需要
赔偿
的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为在企业...
劳动法,
工作六年
多
辞职有
没
有赔偿
。
答:
自己
辞职
是没有经济
补偿
金的。除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求单位支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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