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工作6年主动辞职有补偿吗
工作六年
自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:主动提出辞职,
并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
...请问我在公司做了快
6年
了,如果是
离职
的话
有补偿
金吗?怎么补偿?_百度...
答:
无论你在公司
工作
多久,只要不是因为公司
主动
解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿
的。
工作6年主动辞职有补偿吗
答:
法律主观:员工主动辞职,
如果是与个人原因有关的,则企业不要补偿
;如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳动合同约定条件来与其续约而辞职的,则企业要补偿该员工。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 ...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
答:
法律分析:在公司工作7年,
离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资
。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
我在公司
6年
了,因工资降低,我
辞职
了
有补偿吗
?但公司只买了养老保险和...
答:
劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
,一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
主动辞职有补偿
金吗
答:
如有以下几种情况的,员工
主动辞职
也是可以拿到
补偿
金的,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护,是指用人单位保障...
工作
八
年主动辞职有补偿吗
答:
在
工作
八年后
主动辞职
,通常情况下,劳动者是不会获得经济补偿的。因为经济补偿是在用人单位解除劳动合同时,依法应给予劳动者的经济补助。在主动辞职的情况下,一般没有法定的补偿规定,所以主动辞职的员工通常不会获得补偿。然而,某些企业或行业内部可能有自己的补偿规定,比如提前通知或支付
离职补偿
金,这...
工作
八
年主动辞职有补偿吗
答:
主动辞职
一般是没有法定的补偿规定的,因此,主动辞职一般不会获得补偿。但是,在一些企业或行业中,可能存在相关的补偿规定,如提前通知、支付
离职补偿
金等,需要根据具体情况来进行判断。因此,如果您打算辞职,建议您提前咨询公司或行业相关规定,了解离职补偿的情况。计划主动辞职注意以下事项:1、遵守公司...
员工
主动离职
可以要求
赔偿金吗
答:
员工
主动离职
的情况下,是不可以要求补偿的,我国法律上对于员工主动离职的情况下,用人单位是不需要进行赔偿的,因为这属于员工主动与用人单位解除劳动合同的情况,具体情况结合实际而定。一、员工
主动辞职
可以要
补偿吗
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
自动
辞职
一般是没
有赔偿
的。但是有一些情况例外,如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而
主动
提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动提出辞职,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。劳动合同既没...
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