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工作时间实行什么制度
劳动法
工作
时长标准是
什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
我国
实行
职工每日
工作
多少小时每周工作多少小时的
工时制度
答:
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
我国
实行
职工每日工作几小时每周工作几小时
的工作制度
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
工作时间制度
有哪几种
答:
工作时间制度有以下三种:1、标准工时制;2、综合计算工时制;3、不定时工时制
。标准工时制有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不...
劳动法
上班时间的
规定
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
企业
上班时间
规定
答:
1、国家标准工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性工作制度:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算
工时制度
:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,以满足平均工作时间的要求...
劳动法关于
工作时间的
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。这是劳动法对劳动者工作时间的基本规定,旨在保障劳动者的休息权益。二、延长工作时间 在某些特殊情况下,如生产需要、紧急任务等,用人单位可能需要延长劳动者的工作时间...
上班时间
是怎么规定的
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
我国现行
工作时间制度
有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制 三种
工时制度
的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
我国
实行
职工每日
工作
()小时,每周工作()小时的工时
制度
?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是我国
工时制度
的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。工时制度的类型:1、标准 标准工时制是由立法确定一昼夜中工作...
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