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工学交替工资国家相关法律
国家
实习生
工资
标准
答:
法律
客观:《中华人民共和
国
劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学...
学徒
工资
的
法律
规定
答:
学徒
工资
的
法律
规定主要包括以下几个方面:1. 学徒工资标准《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照
国家
规定的最低工资标准支付劳动者工资。对于学徒,用人单位应当按照国家规定的学徒工资标准支付工资。目前,国家规定的学徒工资标准为:学徒期限不超过1年的,学徒期间工资不得低于当地最低工资标准的60...
工学交替
期间可以离职吗
答:
可以。根据查询华律网显示。
工学交替
这种情况下是没有签订劳动合同的,走正常离职程序即可,领导同意就可以离职,用人单位有义务给劳动者结清
工资
。
工学交替工资
标准
答:
工学交替工资
标准是指根据工作量和工作质量,将工资分为不同等级的标准。一般来说,工学交替工资标准包括最低工资标准、基本工资标准、中等工资标准和最高工资标准。此外,工学交替工资标准还可以根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作。
恒星学院组织学生
工学交替
,抽取60%的
工资
,是否违法
答:
那要看给你分配的工作岗位是否跟你的专业
有关
。如果只是假借
工学交替
的理由,把你们送去流水线工作,那就是利用学生的廉价劳动力为一些企业或工厂工作,学校从中收取相应的回报,那就是违法的,不合理的、违法的。
工学交替
一个月有
工资
拿吗
答:
有。
工学交替
不是全职人员,属于兼职,根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作,因此工学交替一个月是有
工资
拿的。
拖欠工人
工资相关法律
答:
拖欠
工资相关法律
规定:根据《中华人民共和
国
劳动法》第五章
工 资
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第十二章法律责任 第八十九条用人单位制...
工学交替
是什么意思
答:
问题六:
工学交替
到底好不好? 工学交替是什么意思?问题七:职业学校工学交替合法么 国家教育部的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定学校“在组织安排学生实习,要严格遵守
国家有关法律
法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。…不得安排学生每天顶岗实习超过8小时,不得...
国家
规定涨
工资
标准
答:
国家
涨
工资
一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。根据
相关法律
规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素 :1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 2、社会平均工资水平;3、劳动生产率 ;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。国家涨工资综合参考的...
工学交替
签的合同到期可以走吗
答:
{ArticleTitle} 一、合同到期了可以直接走吗?合同到期了可以直接走,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期...
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