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工学交替是合法的吗
工学交替
不去不发毕业证违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国教育法》的规定,学校应当按照国家规定的教育目标和课程设置进行教育教学,保证学生达到毕业要求并颁发毕业证书。如果学校以参加工学交替为条件来限制学生获得毕业证书,这违反了相关法律法规,学生可以向...
工学交替是合法的吗
答:
工学交替是合法的
。学生到学校后就进行学前教育和军事训练,都符合企业工人的招聘要求,年满16岁的同学,先向企业实习一学期,然后再去学校上一学期课程。在毕业之前,在企业期间也会派遣老师去企业指导学生。工学结合、打工,...
学校强制
工学交替
要接受学校安排
合法
?
答:
法律是不允许的
。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的工资给偷偷抽了30%~40% 而且学校每介绍一个过去,还有额外的提成。可以不去,不发毕业证可以去教育局去告他。法律依据:《中华人民共和国教育法》 ...
工学交替合法
年龄是多少
答:
工学交替的合法
年龄是年满16周岁,具体如下:1、学生到校后进行学前教育和军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的学生,先到企业实习一个学期,再回学校上一个学期的课程;2、工学交替到毕业,在企业的时间里,...
工学交替
让学生做廉价劳动没有休息日不给工钱这
合法吗
?
答:
完全不
合法
,有法律条文为证。如果这些人一意孤行 ,人权有权利告他们。
工学交替
有工资吗
答:
法律分析:
工学交替
因为不是全职人员,属于兼职,只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资,但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准,而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。法律依据:《中华人民...
大专一定要
工学交替吗
视频时间 00:56
专科
工学交替
满三个月不满一年辞职,工作单位要求学生赔偿合理吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者有权在合同期满之前(提前三十日)提出辞职,无需赔偿单位。相...
工学交替
会影响毕业证吗
答:
工学交替
指的是学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业实习一个学期,然后再回学校上一个学明课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳学习保证金,在第二学期再...
专科(大学)以毕业证要挟强制参加
工学交替
怎么办?
答:
以毕业证要挟强制参加工学交替可以向当地教育部门进行投诉。
工学交替是
学校教学计划的重要组成部分,所有学生都必须按人才培养方案和专业教学计划的要求按时参加工学交替活动。对于集中安排的工学交替,无正当理由不参加者,不能获得...
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