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工资明细没有出勤天数怎么办
没有
满勤
工资怎么
算
答:
3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额
。4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如维修人员使用的维修用具等)。6、
人事完成辞职
人员工衣、工鞋、...
基本
工资
4500全勤26天假如
没有
够全勤
怎么
计算
答:
亲 您好 需要看公司对于满勤不满勤的标准。
不满一个月工资按实际出勤天数计算。如果有满勤奖的话就会有扣除满勤的奖金
。22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷×22×(出勤天数比例)
实际发放
工资
与
出勤天数
不符,求法律咨询。
答:
因此,
你有权要求公司补发被克扣的加班费
。也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,
解除与公司的劳动合同
,并得到已工作期间的经济补偿,补发被克扣的两年内的加班费。关于工作时间的规定,法律依据请参阅原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号。
没有
30.31号
工资
是按
多少天
算???
答:
没有
30.31号
工资
是按劳动者正常出勤的天数来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
缺勤一天
怎么
扣
工资
答:
一般不用累加法算
薪资
,就用扣减法计算薪资,这样可避免出现极端不符合常理的情况劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪
天数
,在工资发放的时候与许多
考勤
项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一...
一个月
出勤天数怎么
算
答:
职工
工资
是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际
出勤天数
不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个...
一个表格有姓名
出勤天数工资
,在另一个表格里输入名字后
怎么
做能自动输入...
答:
一个表格有姓名,出勤天数,工资在另一个表格里输入名字后怎么做能自动输入
出勤天数工资
。如果要在电脑上的话,你只要粘贴过来就会自动服字到另一个表格上了。
...我看到导出来的
工资
表
没有出勤天数
,没有应发工资和
答:
这样的
工资
表用于做账可以的
缺勤
天数怎么
算?
答:
每个月实际的工作天数并不是21.75天,所以按
出勤天数
给
工资
和按缺勤天数扣工资就会有差别。一般来说,这个月实际工作天数超过21.75天,那么按实际天数发工资你就站便宜。这个月实际工作天数少于21.75天,那么按缺勤天数扣工资你就站便宜。问题四:出勤百分比计算公式 3月总天数31天请假7天出勤率怎么算 ...
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