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工资算法公式国家标准
工资
核算
标准公式
答:
工资核算标准公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
工资
核算
标准公式
答:
3. 应付工资 = 月薪 ÷ 全年平均应出勤天数 × 工作天数
。日薪制的计算方法涉及日工资率的计算,有两种方式:1. 按全年平均每月日历天数计算,日工资率 = 标准工资 ÷ 30天;2. 按全年平均每月法定工作天数30天计算,日工资率 = 标准工资 ÷ 21.75天。计件工资的计算公式为:应付计件工资 = (...
劳动法规定
工资算法
有哪些
答:
劳动法规定工资的算法如下:1、日工资:月工资收入除月计薪天数
;2、小时工资:月工资收入除(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除12月=21.75天;4、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)乘小时工资乘150%等等。劳动合同法签订时间规定如下:1、...
工资
核算
标准公式
是什么?
答:
标准公式:1、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法...
算
工资
怎么用
公式
答:
算工资怎么用公式如下:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=365天-104天/12月=21.75天。
国家
最低
工资标准
2023是多少
答:
基本
工资
的
算法
:1、日工资:月工资收入除以月计薪天数 ;2、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
基本
工资
怎么算一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天
工资的计算
方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:
公式
一:月出勤工资=月
工资标准
*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
工资
核算
标准公式
答:
工资
核算
标准公式
据法律规定,22天工资计算公式为:当月工资=
月薪
÷21.75×22×(出勤天数比例)。一、简介:工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错。采用计算机...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
最低
工资标准
怎么计算
公式
答:
其计算
公式
为:最低
工资标准
=人均购买生活必需品支出额×人均赡养系数。5、国际收入比例法,此种方法是国际经济合作与发展组织提出
的计算
贫困线的方法,后来人们用来计算最低工资。一个
国家
或地区社会平均收入的40%-60%作为这个国家或地区的贫困线,亦即最低生活保障线。据此通过统计得出某地区的职工的平均...
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